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Technicien de maintenance chariot élévateur H/F/X
Entreprise non communiquéePubliée il y a 25 min
- Lieu
- Marseille 1er Arrondissement 13001
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien maintenance de chariots élévateurs H/F dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois renouvelable. Le poste est basé à Marseille (13).Au sein du parc de véhicules, vos missions sont les suivantes :Maintenance préventive et curative de véhicules type chariots élévateurs,Diagnostic et résolutions de pannes et anomalies,Gestion de matériel et approvisionnement de pièces détachée,Etablissement des pré-devis techniques,Réglages et mise en route du matériel,Vérification de la disponibilité et du bon état du parc,Formation des nouveaux arrivants,Compte-rendu d'interventions auprès du responsable,
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien maintenance de chariots élévateurs H/F dans le cadre d'une mission in… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Marseille 1er Arrondissement 13001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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