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Technicien de maintenance CFA (H/F)

ISI INTERIM / LD RECRUTEMENTSPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Isi Interim / Ld Recrutements
Lieu: Orléans 45000
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à une équipe technique spécialisée, vous intervenez sur des installations de courants faibles et de sécurité incendie afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur remise en service.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Diagnostiquer et dépanner les équipements de sécurité incendie (SSI) et de courants faibles.
- Réaliser les remises en service après intervention et effectuer les réglages nécessaires.
- Participer aux petites mises en service des systèmes SSI (vérifications, essais fonctionnels, contrôle de la cohérence des scénarios).
- Analyser les dysfonctionnements, identifier les causes des pannes et mettre en œuvre les actions correctives.
- Effectuer les paramétrages, tests et contrôles de bon fonctionnement des installations.
- Lire et interpréter les schémas techniques et la documentation constructeur.
- Assurer une astreinte technique selon un planning défini.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en Courant faible ?
Vous avez des connaissances sur centrales SSI (DEF notamment) ?
Alors n'hésitez plus et candidatez !

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée — « Assurer une astreinte technique selon un planning défini. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Orléans 45000 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en Courant faible ? » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)