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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres

Technicien de maintenance bâtiments & utilités (H/F)

Find it! Révélateur de talentsPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Chartres 28000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Votre quotidien : des missions variées et concrètes Rattaché(e) à l'équipe en charge des installations techniques et des services du site, vous veillerez à la fiabilité des équipements et à la qualité des infrastructures.
Vos principales responsabilités :
- Surveiller les installations techniques : effectuer des rondes régulières, contrôler les équipements et intervenir en cas d'anomalie pour garantir leur bon fonctionnement.
- Piloter les équipements et les utilités du site : assurer la conduite et le redémarrage des installations liées au chauffage, à la vapeur, à l'air comprimé, à la production et à la distribution d'eau, à l'électricité, à la ventilation ainsi qu'aux systèmes de traitement des eaux et de protection incendie.
- Réaliser les opérations de maintenance courante : intervenir sur les équipements de ventilation et de traitement d'air, les réseaux d'eau et les portes automatiques.
- Prendre en charge les travaux de remise en état : mettre à profit vos connaissances en électricité, mécanique, plomberie, menuiserie et peinture pour assurer l'entretien des bâtiments et du mobilier.
- Contribuer à la qualité du cadre de travail : veiller à l'état des locaux communs et des espaces extérieurs, gérer les besoins en sel pour les installations de traitement d'eau et les opérations hivernales, et participer au déneigement des voies de circulation.
- Coordonner les interventions des entreprises extérieures : accueillir les prestataires, suivre leurs travaux et veiller au respect des exigences de sécurité et de qualité.
- Participer à la vie du site : apporter un soutien logistique aux services généraux lors de la préparation des salles pour les réunions, événements ou réceptions.
- Garantir la sécurité des installations : contribuer aux contrôles périodiques des équipements de sécurité incendie et appliquer les procédures de prévention des risques, notamment lors des travaux spécifiques.
- Assurer la traçabilité de vos interventions : renseigner les outils de suivi de maintenance et les registres techniques afin de garantir un historique fiable des opérations réalisées.
Dans cet environnement industriel, vous veillerez également au respect des règles d'hygiène, des procédures internes et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).

PROFIL RECHERCHÉ :

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui se distingue par :
- Son autonomie : vous savez organiser vos interventions et prendre les initiatives adaptées à la situation.
- Sa rigueur : vous appliquez les consignes et les procédures avec sérieux, notamment dans un environnement soumis à des exigences de qualité et de sécurité.
- Sa réactivité : vous êtes capable de détecter un dysfonctionnement et de contribuer rapidement à sa résolution.
- Son esprit d'équipe : vous appréciez les échanges avec les équipes de production, les services internes et les intervenants extérieurs.
- Son sens du service : vous avez à cœur de maintenir des installations fiables et un environnement de travail fonctionnel pour l'ensemble des collaborateurs.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuChartres 28000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …équipements et les utilités du site : assurer la conduite et le redémarrage des installations liées au chauffage, à la vapeur, à l'air com… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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