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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Technicien de maintenance ascenseurs et systèmes d'élévation (H/F)

ACTUAPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Actua
Lieu
Dijon 21000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - 13ème mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vous maitrisez la maintenance préventive et curative?

Alors rejoignez nos équipes!

ACTUA recherche plusieurs techniciens de maintenance pour intervenir sur des équipements de levage de charges, notamment ascenceurs.

Rattaché(e) au responsable de site, vous serez en charge de Gérer la maintenance curative et dépanner les ascenseurs en garantissant l'assistance des usagers Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses.

Poste sur du long terme.

Description du profil :

Issue d'une formation en maintenance industrielle (BAC + 2) ou bien vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans le domaine des ascenseurs.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - 13ème mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Issue d'une formation en maintenance industrielle (BAC + 2) ou bien vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans le domaine des ascenseurs. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issue d'une formation en maintenance industrielle (BAC + 2) ou bien vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans le domaine des ascenseurs. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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