Technicien de maintenance #ADE12064 (H/F)

Adecco GuyanePubliée le 28 septembre 2026

Intérim

Entreprise: Adecco Guyane
Lieu: Kourou 97310
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'

Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi

Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations

Le poste :

Adecco recherche pour l'un de ses clients, un technicien de maintenance électrique dans le secteur BTP en contrat intérimaire, le technicien de maintenance assure la maintenance préventive et corrective des équipements et installations sur chantier. Les missions comprennent le diagnostic, la réparation et le remplacement de composants, la mise en service et le contrôle des dispositifs techniques, ainsi que la consignation et le suivi des interventions dans les registres appropriés. L'activité se déroule en respectant strictement les procédures et les règles de sécurité (HSE) propres au bâtiment et aux travaux publics. Des déplacements réguliers sur sites et des astreintes ponctuelles peuvent être à prévoir selon les plannings. L'environnement de travail implique l'utilisation d'outillage manuel et électroportatif, ainsi que d'instruments de mesure et de contrôle. La fonction requiert une coordination avec les équipes de chantier et les interlocuteurs techniques pour garantir la disponibilité et la sécurité des installations. Contrat : intérim, domaine : BTP. Aucun contact ou consigne de candidature n'est renseigné dans cette annonce.

Profil recherché :

Vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements dans le BTP. Formation technique (CAP/BEP, Bac pro ou équivalent) et maîtrise des interventions préventives et curatives, diagnostic, lecture de plans et réglages. Autonomie, rigueur, réactivité et respect strict des règles de sécurité. Bonnes capacités relationnelles et travail en équipe. Habilitations électriques, CACES et appréciés. Expérience en intérim souhaitée.

Savoir-faire demandés :

- Assurer une maintenance
- Retirer une pièce à usiner traitée
- Se conformer aux spécifications d'usine lors de la réparation d'un moteur
- Superviser les employés d'usines de production alimentaire

Savoir-être demandés :

- Chaleureux
- Ecoute
- Efficace
- Esprit d'équipe

Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Des déplacements réguliers sur sites et des astreintes ponctuelles peuvent être à prévoir selon les plannings. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Kourou 97310 — « Des déplacements réguliers sur sites et des astreintes ponctuelles peuvent être à prévoir selon les plannings. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) — « Vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements dans le BTP. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation technique (CAP/BEP, Bac pro ou équivalent) et maîtrise des interventions préventives et curatives, diagnostic, lecture de plans et réglages. »

Ce qui est seulement souhaité

« Habilitations électriques, CACES et appréciés. »
« Expérience en intérim souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CDI intérimaire: CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).