Technicien de Laboratoire F/H à 100% de Jour au sein du service de Virologie du Pôle Biologie
Centre Hospitalier Universitaire de RennesPubliée le 27 août 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier Universitaire de Rennes — Ille et Vilaine (35)
- Lieu
- 35
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Vos activités principales sont :
- Réceptionner les échantillons en dehors de la plage horaire de la réception, notamment pour les urgences.
- Assurer la gestion des contrôles de qualité (CQI) dans le logiciel système dédié (URT) pour la Biologie Moléculaire et la Sérologie virale
- Gérer les Urgences virologiques : qualification biologique des dons d'organes solides (PMO), accident d'exposition au sang (AES), Hépatites fulminantes
- Pendre en charge et diagnostic d’agents émergents
- Faire la Validation technique des résultats
- Gérer les stocks de réactifs et consommables et entretenir et nettoyer les paillasses, les postes de sécurité microbiologique et le matériel
- Participer à la métrologie (pipettes, surveillance des enceintes thermostatées) et à l’écriture et au suivi des documents qualité (Liberty)
- Participer à la formation des techniciens, stagiaires et à l’amélioration continue de la qualité
Profil recherché :
Profil recherché :
Formation initiale :
- BTS d’analyses biologiques et biochimiques
- DUT Génie biologique
- DETAB
- Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)
Connaissances et aptitudes :
- Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées à la fonction. (Risque biologique/chimique)
- Savoir prendre en charge avec rigueur les échantillons biologiques dans le respect des procédures écrites (assurance qualité).
- Avoir une bonne expérience en informatique et utilisation courante des logiciels de base et des connaissances théoriques et pratiques en virologie (biologie moléculaire et sérologie)
- Avoir le sens des responsabilités, être organisé et faire preuve de disponibilité mais aussi être capable de s’adapter à différentes situations de travail (matériel divers, techniques en évolution, travail seul ou en équipe)
Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement, à compter du 01 Novembre 2026.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l’Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7629.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
L'employeur :
Le CHU de Rennes recherche un Technicien de Laboratoire F/H à 100% de Jour au sein du service de Virologie du Pôle Biologie.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Ø Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
Ø L’Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
Ø L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
Ø La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
- Réceptionner les échantillons en dehors de la plage horaire de la réception, notamment pour les urgences.
- Assurer la gestion des contrôles de qualité (CQI) dans le logiciel système dédié (URT) pour la Biologie Moléculaire et la Sérologie virale
- Gérer les Urgences virologiques : qualification biologique des dons d'organes solides (PMO), accident d'exposition au sang (AES), Hépatites fulminantes
- Pendre en charge et diagnostic d’agents émergents
- Faire la Validation technique des résultats
- Gérer les stocks de réactifs et consommables et entretenir et nettoyer les paillasses, les postes de sécurité microbiologique et le matériel
- Participer à la métrologie (pipettes, surveillance des enceintes thermostatées) et à l’écriture et au suivi des documents qualité (Liberty)
- Participer à la formation des techniciens, stagiaires et à l’amélioration continue de la qualité
Profil recherché :
Profil recherché :
Formation initiale :
- BTS d’analyses biologiques et biochimiques
- DUT Génie biologique
- DETAB
- Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)
Connaissances et aptitudes :
- Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées à la fonction. (Risque biologique/chimique)
- Savoir prendre en charge avec rigueur les échantillons biologiques dans le respect des procédures écrites (assurance qualité).
- Avoir une bonne expérience en informatique et utilisation courante des logiciels de base et des connaissances théoriques et pratiques en virologie (biologie moléculaire et sérologie)
- Avoir le sens des responsabilités, être organisé et faire preuve de disponibilité mais aussi être capable de s’adapter à différentes situations de travail (matériel divers, techniques en évolution, travail seul ou en équipe)
Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement, à compter du 01 Novembre 2026.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l’Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7629.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
L'employeur :
Le CHU de Rennes recherche un Technicien de Laboratoire F/H à 100% de Jour au sein du service de Virologie du Pôle Biologie.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Ø Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
Ø L’Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
Ø L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
Ø La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Source : Choisir le service public. Publiée le 27 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 35 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement, à compter du 01 Novembre 2026. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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