Offres d'emploi › Île-de-France › Bondoufle
Technicien de Fabrication (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 26 min
- Lieu
- Bondoufle 91070
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure en génie des matériaux
Description du poste
Entreprise industrielle française reconnue, spécialisée dans la fabrication de produits à forte exigence qualité sur le marché du cosmétique et paraphamaceutique. Le site de production, moderne et automatisé, s'appuie sur des process rigoureux, un environnement de travail structuré et des standards élevés en matière de sécurité et d'hygiène.
Préparer, démarrer et conduire les équipements de fabrication (mélangeurs, cuves, etc),
Réaliser les pesées des matières premières selon les ordres de fabrication,
Assurer les opérations de mélange, d'homogénéisation et d'émulsion selon les fiches de process,
Réaliser les contrôles en cours de production et renseigner les documents de suivi,
Nettoyer et entretenir les équipements et l'environnement de travail,
Respecter strictement les règles BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), qualité et sécurité,
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des performances de l'atelier.
Package en fonction du salaire fixe : - K € Bruts/an
Rémunération fixe : ,33Bruts/Mois sur 12 moisBruts/an
Primes pauses payées : 30 minutes/jour rémunérées en heures supplémentaires à +25 %(-170 à 205 € Bruts/moisBruts/an)
Prime repas : jusqu'à 6 € nets/jourNets/an)
Prime d'assiduité : 80 € Bruts/trimestre ou 50 € Bruts/mois (240 € Bruts/an ou 600 € Bruts/an)
Prime de Participation : équivalent à 1/3 d'un mois de salaire fixe mensuel
(-695 à 835 € Bruts/an)
Évolution salariale minimum : +3 % après 3 ans, +6 % après 6 ans etc... Plafonnée à 15 % au bout de 15 ans
Augmentation de salaire individuelle supplémentaire : négociable au cas par cas
Avantages : Sac de produits offerts (25 produits/trimestre)
Préparer, démarrer et conduire les équipements de fabrication (mélangeurs, cuves, etc),
Réaliser les pesées des matières premières selon les ordres de fabrication,
Assurer les opérations de mélange, d'homogénéisation et d'émulsion selon les fiches de process,
Réaliser les contrôles en cours de production et renseigner les documents de suivi,
Nettoyer et entretenir les équipements et l'environnement de travail,
Respecter strictement les règles BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), qualité et sécurité,
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des performances de l'atelier.
Package en fonction du salaire fixe : - K € Bruts/an
Rémunération fixe : ,33Bruts/Mois sur 12 moisBruts/an
Primes pauses payées : 30 minutes/jour rémunérées en heures supplémentaires à +25 %(-170 à 205 € Bruts/moisBruts/an)
Prime repas : jusqu'à 6 € nets/jourNets/an)
Prime d'assiduité : 80 € Bruts/trimestre ou 50 € Bruts/mois (240 € Bruts/an ou 600 € Bruts/an)
Prime de Participation : équivalent à 1/3 d'un mois de salaire fixe mensuel
(-695 à 835 € Bruts/an)
Évolution salariale minimum : +3 % après 3 ans, +6 % après 6 ans etc... Plafonnée à 15 % au bout de 15 ans
Augmentation de salaire individuelle supplémentaire : négociable au cas par cas
Avantages : Sac de produits offerts (25 produits/trimestre)
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Primes pauses payées : 30 minutes/jour rémunérées en heures supplémentaires à +25 %(-170 à 205 € Bruts/moisBruts/an) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bondoufle 91070 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes pauses · Prime repas · Prime d'assiduité · Prime de Participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Offres similaires en Île-de-France
Toutes les offres d'emploi à Bondoufle (37 offres, salaires et secteurs qui recrutent)