Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien de conditionnement et réglage de machines (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Mourenx 64150
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Préparation et réglage des équipements de conditionnement
Intervention sur ligne
Lavage et nettoyage des machines de conditionnement
Description du profil :
Rigueur, organisation, réactivité, ténacité et esprit de progrès, maitrise des techniques de base des équipements du conditionnement, techniques de réglage des équipements, des machines, maintenance de premier niveau, lecture d'une instruction de travail, pesée test et contrôle premiers produits
Préparation et réglage des équipements de conditionnement
Intervention sur ligne
Lavage et nettoyage des machines de conditionnement
Description du profil :
Rigueur, organisation, réactivité, ténacité et esprit de progrès, maitrise des techniques de base des équipements du conditionnement, techniques de réglage des équipements, des machines, maintenance de premier niveau, lecture d'une instruction de travail, pesée test et contrôle premiers produits
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mourenx 64150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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