Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Technicien de chantier Câblage et Courants Faibles (H/F)
ACTUAPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Actua
- Lieu
- Corpeau 21190
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1764.0 Euros à 2058.0 Euros - Panier repas + indemnités
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste Pose et câblage de systèmes d'alarme intrusion Installation et configuration de caméras de vidéosurveillance Mise en place de contrôle d'accès Tirage de câbles courant faible Raccordement et paramétrage des équipements Tests, mise en service et explication du fonctionnement au client Respect des plans et des délais d'intervention
Vous intervenez principalement en magasins.
Description du profil Formation en électrotechnique / électronique / courant faible Expérience souhaitée en installation d'alarme ou vidéosurveillance Connaissances réseau IP appréciées Lecture de plans Autonomie et rigueur
Vous intervenez principalement en magasins.
Description du profil Formation en électrotechnique / électronique / courant faible Expérience souhaitée en installation d'alarme ou vidéosurveillance Connaissances réseau IP appréciées Lecture de plans Autonomie et rigueur
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 1764.0 Euros à 2058.0 Euros - Panier repas + indemnités Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Corpeau 21190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Description du profil Formation en électrotechnique / électronique / courant faible Expérience souhaitée en installation d'alarme ou vidéosurveillance Connaissances réseau IP appréciées Lecture de plans Autonomie et rigueur »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?