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Technicien DATA CENTER (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 min
CDI
Lieu
Île-de-France
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne Datacenter
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Description du poste

GITEC recherche pour l'un de ses clients Un(e) Technicien(ne) Data Center expérimenté(e) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur Bezons (95).Société spécialisée dans la conception, la réhabilitation, l'exploitation et la commercialisation de data center.Vos missions sont les suivantes : Garantir l'exploitation technique, la sécurité et la disponibilité opérationnelle au quotidien de notre datacenter. Vous êtes l'intervenant(e) clé pour assurer la continuité de service sur les infrastructures techniques, les équipements IT, les opérations clients et la logistique du site : -Exploitation IT & Service Clients : Réaliser les gestes de proximité (reboot, tests, remplacement matériel), effectuer les câblages cuivre/fibre, ainsi que la mise en production et le déprovisionnement des baies informatiques.-Gestion des Infrastructures Techniques : Encadrer les interventions et maintenances des prestataires externes, appliquer les procédures de sécurité/exploitation et intervenir en cas d'alarme ou de dysfonctionnement technique.-Accueil & Logistique Site : Gérer les accès intervenants (badges, autorisations), réceptionner les livraisons/expéditions et assurer le suivi des stocks et des inventaires.-Qualité & Communication : Contrôler les comptes rendus de prestation, réaliser les entretiens courants du site et assurer une communication fluide avec les clients et équipes internes.Profil : -Formation et Expérience : vous êtes titulaire d'un bac professionnel (informatique, électrotechnique, électricité ou climatisation) avec minimum 3 ans d'expérience dans un environnement technique (datacenter, télécoms, énergie ou IT). -Compétences clés : Culture IT/hébergement solide, fondamentaux en électricité et climatisation, maîtrise des risques électriques et niveau d'anglais intermédiaire.Vous faites preuve de rigueur, avez le sens du service client, faite preuve de réactivité face aux alertes et un bon esprit d'équipe. Salaire fixe (selon profil)Avantages : Intéressement et participation, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÎle-de-France
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « …électrotechnique, électricité ou climatisation) avec minimum 3 ans d'expérience dans un environnement technique (datacenter, télécoms, énergie ou… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …et équipes internes.Profil : -Formation et Expérience : vous êtes titulaire d'un bac professionnel (informatique, électrotechnique, électricité ou climatisation) avec minimum 3 ans d'expérience dans un environnement technique… »
  • « …et climatisation, maîtrise des risques électriques et niveau d'anglais intermédiaire.Vous faites preuve de rigueur, avez le sens du service client, faite preuve de réactivité face aux alertes et un bon esprit… »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · mutuelle · tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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