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Technicien d'essais R&D (H/F)

ManpowerPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Creusot 71200
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Manpower LE CREUSOT recherche pour son client un Technicien d'essais R&D (H/F) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs et de techniciens, vous aurez pour principales responsabilités :
- Participer à la conception des programmes de recherche et développement pour le segment des aciers inoxydables.
- Réaliser des études techniques : caractérisations métallurgiques, essais de corrosion et expertises techniques.
- Apporter un support technique aux clients et aux sites de production.
- Rédiger les rapports et comptes rendus d'études techniques.
- Coordonner les prestations réalisées par les sous-traitants internes et externes.
- Garantir le bon fonctionnement des équipements placés sous votre responsabilité.
- Assurer la gestion et l'approvisionnement des stocks d'échantillons et du matériel de laboratoire.

- Formation Bac+2/Bac+3 en matériaux, métallurgie, mécanique ou domaine technique équivalent.
- Expérience significative en laboratoire ou en environnement R&D industriel.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Curiosité technique et goût pour l'innovation.
- Capacité à travailler en équipe et en interaction avec différents services.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : 1 an

Salaire : 13 à 14 € par heure

Date de début : Dès que possible

Durée : 6 mois renouvelable

Information complémentaire : R&D

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 13 à 14 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois — « Durée : 6 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Creusot 71200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date de début : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac+2/Bac+3 en matériaux, métallurgie, mécanique ou domaine technique équivalent. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)