Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Technicien d'essais (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Lavans-lès-Saint-Claude 39170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 36000.0 Euros à 43000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Acteur industriel historique de la plasturgie, notre client accompagne ses partenaires dans le développement et la fabrication de pièces techniques.
Adossée à un groupe solide tout en conservant l'agilité d'une structure à taille humaine, l'entreprise évolue dans un environnement stimulant où expertise terrain, amélioration continue et innovation occupent une place centrale.
Rejoignez une belle structure dynamique en tant que Technicien Essais (H/F) !
Véritable acteur des phases de développement, vous prenez en charge la réalisation des essais liés aux nouveaux projets et aux évolutions produits.
Piloter les essais de mise au point
- Monter les outillages et réaliser les réglages nécessaires sur les presses à injection ;
- Conduire les essais de validation des moules, matières et pièces ;
- Réaliser les premières moulées et analyser les résultats obtenus ;
- Identifier les ajustements nécessaires afin d'atteindre les objectifs qualité et performance.
Accompagner les projets de développement
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Bureau d'Études, Méthodes et Production ;
- Participer à la mise au point des nouveaux produits et process ;
- Assurer le suivi des demandes de modifications et des actions correctives ;
- Faire le lien avec les équipes techniques concernant les évolutions à apporter aux outillages.
Capitaliser et formaliser les résultats
- Rédiger les comptes-rendus d'essais ;
- Établir et mettre à jour les fiches de réglages ;
- Assurer la traçabilité des essais réalisés et des solutions retenues ;
- Organiser l'envoi des échantillons aux clients et intégrer leurs retours dans les phases de validation.
Issu(e) d'une formation en plasturgie ou doté(e) d'une solide expérience en injection plastique, vous maîtrisez le réglage des presses et comprenez les enjeux liés à la mise au point de nouveaux produits.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à travailler en interface avec différents services.
Curieux(se) et méthodique, vous appréciez les environnements où la technique, l'expérimentation et la résolution de problèmes occupent une place centrale.
Nous vous proposons :
- Un poste au cœur des projets de développement ;
- Une forte dimension technique et terrain ;
- Une PME industrielle en pleine évolution ;
- Des échanges quotidiens avec les équipes projets, méthodes et production ;
- Des horaires de journée et une grande diversité de sujets à traiter.
Rémunération selon profil et expérience
Adossée à un groupe solide tout en conservant l'agilité d'une structure à taille humaine, l'entreprise évolue dans un environnement stimulant où expertise terrain, amélioration continue et innovation occupent une place centrale.
Rejoignez une belle structure dynamique en tant que Technicien Essais (H/F) !
Véritable acteur des phases de développement, vous prenez en charge la réalisation des essais liés aux nouveaux projets et aux évolutions produits.
Piloter les essais de mise au point
- Monter les outillages et réaliser les réglages nécessaires sur les presses à injection ;
- Conduire les essais de validation des moules, matières et pièces ;
- Réaliser les premières moulées et analyser les résultats obtenus ;
- Identifier les ajustements nécessaires afin d'atteindre les objectifs qualité et performance.
Accompagner les projets de développement
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Bureau d'Études, Méthodes et Production ;
- Participer à la mise au point des nouveaux produits et process ;
- Assurer le suivi des demandes de modifications et des actions correctives ;
- Faire le lien avec les équipes techniques concernant les évolutions à apporter aux outillages.
Capitaliser et formaliser les résultats
- Rédiger les comptes-rendus d'essais ;
- Établir et mettre à jour les fiches de réglages ;
- Assurer la traçabilité des essais réalisés et des solutions retenues ;
- Organiser l'envoi des échantillons aux clients et intégrer leurs retours dans les phases de validation.
Issu(e) d'une formation en plasturgie ou doté(e) d'une solide expérience en injection plastique, vous maîtrisez le réglage des presses et comprenez les enjeux liés à la mise au point de nouveaux produits.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à travailler en interface avec différents services.
Curieux(se) et méthodique, vous appréciez les environnements où la technique, l'expérimentation et la résolution de problèmes occupent une place centrale.
Nous vous proposons :
- Un poste au cœur des projets de développement ;
- Une forte dimension technique et terrain ;
- Une PME industrielle en pleine évolution ;
- Des échanges quotidiens avec les équipes projets, méthodes et production ;
- Des horaires de journée et une grande diversité de sujets à traiter.
Rémunération selon profil et expérience
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 36000.0 Euros à 43000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Des horaires de journée et une grande diversité de sujets à traiter. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lavans-lès-Saint-Claude 39170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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