Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

TECHNICIEN D'ATELIER (H/F)

RandstadPubliée le 5 octobre 2026

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: Roche-lez-Beaupré 25220
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Technicien / Technicienne méthodes

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Chef de Chantier Protection Incendie (H/F) — Besançon CDI
Chef d'équipe de production (H/F) — Valdahon CDI
TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIEL H/F — Saône-et-Loire CDI
Charge de recrutement H/F/X — Chalon-sur-Saône-Ouest CDI
Responsable de Rayon (H/F) — Saône-et-Loire CDI
Responsable d'agence adjoint H/F/X — Chalon-sur-Saône-Ouest CDI

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise concessionnaire de la marque Fenwick et faisant partie du groupe Berthier, un technicien itinérant SAV F/H en contrat sur le secteur de Besançon (25)Rattachée à l'agence de Besançon (35 salariés) et au sein d'une équipe de 16 techniciens, vous travaillez en itinérance sur le secteur de Besançon et alentours (15 km) pour effectuer la maintenance préventive et curative chez les clients industriels et plateformes logistiques, des chariots élévateurs électriques (70%) et thermiques (30%)

Vos journées de travail sont décomposées de la façon suivante :
-15% de trajet pour aller chez les clients
-15% d'administratif (commandes de pièces, pré devis, rapports d'interventions).
-70% de technique dont 20% pour le diagnostic des pannes. Puis intervention sur le chariot élévateur

Vous intervenez en autonomie sur les domaines électriques, hydrauliques et mécaniques.
Vous êtes également autonome dans l'organisation de votre journée.
Vous représenter l'entreprise face aux clients, un discours clair et assuré est nécessaire.

Rémunération :

Salaire sur 13 mois : entre 2100€ brut et 2600€ brut en fonction du profil
13e mois
Participation / intéressement : 1.5 mois de salaire en plus en moyenne (variable en fonction du résultat de l'entreprise)

Au choix entre tickets restaurants : 11.50€ net par jours (prise en charge de 7.50€ par l'employeur)
ou panier repas : 19.50€ net par jours.

Mutuelle qui couvre la famille.

Véhicule de service utilisable du lundi au vendredi ; (MASTER) totalement équipé (valeur 7500€ d'outillage afin que les techniciens ne manquent de rien).

Horaires : 7h30 par jours, 37h50 par semaine (majorées au delà de 35h) . Prise de poste entre 7h30 et 8h, fin de journée entre 16h30 et 17h

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire sur 13 mois : entre 2100€ brut et 2600€ brut en fonction du profil » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Véhicule de service utilisable du lundi au vendredi ; (MASTER) totalement équipé (valeur 7500€ d'outillage afin que les techniciens ne manquent de rien). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Roche-lez-Beaupré 25220 — « …marque Fenwick et faisant partie du groupe Berthier, un technicien itinérant SAV F/H en contrat sur le secteur de Besançon (25)Rattachée à l'agence de Besanço… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste entre 7h30 et 8h, fin de journée entre 16h30 et 17h » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous représenter l'entreprise face aux clients, un discours clair et assuré est nécessaire. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · intéressement · tickets restaurants · panier repas · Mutuelle · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).