Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
TECHNICIEN CVC IDF F/H
Rm Interim - ParisPubliée il y a 18 min
- Entreprise
- Rm Interim - Paris
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure d'étude CVC
Description du poste
Missions : Maintenance préventive et corrective des installations CVC Dépannage et interventions techniques sur sites Pose et mise en service d'équipements de climatisation, ventilation et chauffage Contrôle de conformité et rédaction de rapports d'intervention Respect des consignes de sécurité
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes obligatoire Formation en génie climatique, énergétique ou équivalent pour assurer les déplacements Habilitations électriques appréciées Dynamique, autonome et rigoureux(se)
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes obligatoire Formation en génie climatique, énergétique ou équivalent pour assurer les déplacements Habilitations électriques appréciées Dynamique, autonome et rigoureux(se)
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris — « …en génie climatique, énergétique ou équivalent pour assurer les déplacements Habilitations électriques appréciées Dynamique, autonome et… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes obligatoire Formation en génie climatique, énergétique ou équivalent pour assurer les déplacements Habilitations électriques appréciées Dynamique, autonome et rigoureux(se) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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