Technicien / Technicienne de contrôle-qualité en électronique (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Saverne 67700
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.37 Euros à 14.61 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Manpower SAVERNE recherche pour son client, un fabricant de machines agricoles, un Technicien contrôle qualité (H/F)
Vos missions:
- Définir et mettre en œuvre les méthodes de mesure et de contrôle des pièces, principalement mécano-soudées.
- Diagnostiquer les causes des non-conformités sur pièces et décider de leur utilisation
- Être une force de proposition pour l'amélioration de nos produits
Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac 2 ou Bac 3 en Mécanique ou Mesures Physique ou équivalent.
Vous avez des compétences en métrologie et des connaissances en soudure
Vous êtes autonome dans la prise de décision et êtes à l'aise dans la communication écrite et orale
Vous aimez le travail en équipe
Des capacités en anglais et/ou en allemand seraient appréciées
Horaires postés en 2x8

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.37 Euros à 14.61 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires postés en 2x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saverne 67700 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac 2 ou Bac 3 en Mécanique ou Mesures Physique ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

« Des capacités en anglais et/ou en allemand seraient appréciées »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)