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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Mâcon

Technicien Conducteur de Ligne de Production en Industrie Manufacturière (H/F)

GOJOBPubliée le 4 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Gojob
Lieu
Mâcon 71000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 3091.0 Euros à 3740.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client acteur dans l'industrie un Technicien fonctionnel SAP H/F pour démarrer dès que possible.

Le rythme de travail pour cette mission sera en doublage ou de journée.

Ce job se situe à Macon.

Dans le cadre des objectifs opérationnels de son secteur et dans le respect des instructions à poste et des règles de sécurité, de qualité et environnement : Conduire et maintenir une ou plusieurs lignes de production en appliquant les différentes phases de fabrication définies.

Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Diverses primes

Dans le cadre de votre mission, voici vos principales tâches Conduire la ligne de production en respectant les modes opératoires (ordre de fabrication dans , réglages, changements de série, contrôles, approvisionnement), les instructions qualité à poste et les plans de contrôle.

Piloter, en respectant les modes opératoires définis, les changements de série, de la , tout en maîtrisant le temps d'arrêt du moyen selon les procédures à poste.

Assurer le maintien de l'équipement dans son état de performance optimalepar la réalisation systématique de la maintenance préventive de niveau 1 et/ou 2.

Réaliser les diagnostics de premier niveau des défauts machine et/ou produit et lancer les actions correctives répertoriées. Alerter la maintenance si nécessaire. 6.

sur les postes concernés de la ligne.

Assurer la traçabilité du produit en validant les différentes étapes du process ou en renseignant la feuille de suivi de série.

Renseigner les indicateurs d'activité (sécurité, qualité, niveau de service, efficacité) en expliquant les causes de déperdition (temps rouge Participer aux (AIC1) de début et de fin de faction en faisant remonter les principaux aléas, en proposant des actions d'amélioration à travers le processus de suggestion ainsi qu'à celui de remontée de situations dangereuses.

La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 3091€ / mois.

Description du profil :

Connaissances professionnelles requises (diplômes, certifications, expériences précédentes Expérience professionnelle de 2 ans minimum en milieu industriel.

Compétences professionnelles attendues Savoir-faire techniques Comportement professionnel attendu

Maîtriser les modes opératoires et les instructions à poste.

Effectuer la maintenance préventive de niveau 1 et/ou 2.

Savoir reconnaître les composants et produits de son secteur.

Utiliser les outils digitaux de suivi de performance.

Bonne dextérité manuelle.

Capacité à travailler en équipe.

Être organisé, structuré et rigoureux.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 3091.0 Euros à 3740.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMâcon 71000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Nous recherchons pour notre client acteur dans l'industrie un Technicien fonctionnel SAP H/F pour démarrer dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaissances professionnelles requises (diplômes, certifications, expériences précédentes Expérience professionnelle de 2 ans minimum en milieu industriel. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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