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Technicien bureau d'études - électricité (H/F)
SUP INTERIM CHERBOURG EN COTENTINPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Sup Interim Cherbourg En Cotentin
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - N/A
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Le poste : Au sein d'un bureau d'études, vous réalisez les études techniques de projets d'équipements électriques pour les secteurs tertiaire, logistique et industriel, tout au long du cycle de préparation des affaires.
Vos missions :
- Participer à l'analyse des besoins clients et des dossiers techniques
- Optimiser les solutions techniques et apporter votre expertise au cours du traitement des affaires
- Réaliser les notes de calcul électriques et d'éclairement à l'aide des logiciels ElecCalc et Dialux
- Concevoir les schémas électriques, plans d'implantation et d'exécution sur AutoCAD et Revit
- Établir les dossiers d'exécution conformément aux exigences clients et aux directives des Responsables d'Affaires
- Veiller à la conformité des études avec les normes en vigueur ainsi qu'au suivi et à la mise à jour documentaire
- Collaborer étroitement avec les équipes travaux pour garantir la bonne réalisation des installations
Votre profil :
- Formation technique en électrotechnique, génie électrique ou GEII, avec une expérience réussie en bureau d'études
- Maîtrise des outils DAO (AutoCAD, Revit) et logiciels de calcul/chiffrage (ElecCalc, Dialux ; Optima ou QuickDevis un plus)
- Organisation, rigueur, autonomie et bon esprit d'équipe
- Excellent relationnel, sens du service client et capacités d'adaptation technique
Le contrat :
- Mission intérim - 3 mois
- Localisation : Cherbourg
- Durée hebdo : Temps plein
- Rémunération : Selon profil
Vos missions :
- Participer à l'analyse des besoins clients et des dossiers techniques
- Optimiser les solutions techniques et apporter votre expertise au cours du traitement des affaires
- Réaliser les notes de calcul électriques et d'éclairement à l'aide des logiciels ElecCalc et Dialux
- Concevoir les schémas électriques, plans d'implantation et d'exécution sur AutoCAD et Revit
- Établir les dossiers d'exécution conformément aux exigences clients et aux directives des Responsables d'Affaires
- Veiller à la conformité des études avec les normes en vigueur ainsi qu'au suivi et à la mise à jour documentaire
- Collaborer étroitement avec les équipes travaux pour garantir la bonne réalisation des installations
Votre profil :
- Formation technique en électrotechnique, génie électrique ou GEII, avec une expérience réussie en bureau d'études
- Maîtrise des outils DAO (AutoCAD, Revit) et logiciels de calcul/chiffrage (ElecCalc, Dialux ; Optima ou QuickDevis un plus)
- Organisation, rigueur, autonomie et bon esprit d'équipe
- Excellent relationnel, sens du service client et capacités d'adaptation technique
Le contrat :
- Mission intérim - 3 mois
- Localisation : Cherbourg
- Durée hebdo : Temps plein
- Rémunération : Selon profil
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - N/A Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Mission intérim - 3 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Devis un plus) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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