Technicien Automobile H/F

PROFIL PLUSPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Profil Plus
Lieu: Rodez 12000
Contrat: CDI
Durée du travail: 38H/semaine Travail en journée
Salaire: Annuel de 24500.0 Euros à 24500.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons notre futur Technicien automobile (H/F) en CDI sur l'agence automobile de Rodez (12) pour rejoindre l'équipe de Jonathan
Vos missions seront les suivantes :
- Vous effectuez les opérations d'entretien rapide des véhicules de nos clients : pneumatique, freinage, liaison au sol, révision, échappement...
- Vous établissez un diagnostic complet sur le véhicule confié et vous maîtriserez les nouvelles technologies : valise électronique, climatisation, véhicules de demain,
- Vous êtes également capable de détecter les pannes seul ou avec vos collègues.
Plus que des mots, une vidéo ! Cliquez ici : Vidéo métier

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes attiré(e) par le secteur automobile ? Vous êtes diplômé(e) d'un CAP/BEP mécanique auto ou autodidacte en mécanique ?
Vos atouts :
Vous êtes manuel et technique. Vous êtes dynamique et avez le sens du service pour répondre aux prestations demandées.
Vous possédez obligatoirement le permis B.
Nous serons ravis de vous intégrer au sein de notre Groupe familial et bienveillant dont la simplicité, la convivialité et l'esprit d'équipe sont nos valeurs !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement où la technique rime avec esprit d'équipe
- Des formations régulières pour évoluer dans vos compétences grâce à notre centre de formation interne
- Une entreprise solide et reconnue dans le secteur automobile
- Des avantages concrets ( CSE, primes, aides sociales et culturelles, branche solidarité et prévention, remise salarié sur l'entretien de son véhicule...)
- Un engagement du Groupe dans une démarche d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre rémunération :
- Un CDI à temps complet,
- Une rémunération attractive : fixe selon expérience + primes mensuelles (pouvant aller jusqu'à 300€) + primes annuelles (sur les objectifs annuels + prime d'intéressement),
- Une mutuelle familiale qui couvre l'ensemble de la famille
Notre processus de recrutement
1- Après avoir postulé, vous serez contacté par Hawa (ARH) pour un 1er échange téléphonique
2- Un échange physique sera organisé avec ...le/ chef d'agence et Laure (RRH) pour mieux vous connaître
Et après ?
Dès votre arrivée, vous serez accompagné par un tuteur et intégré dans un parcours de formation sur nos outils et process. Chez nous, chacun peut apprendre et progresser.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 24500.0 Euros à 24500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	38H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Rodez 12000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes diplômé(e) d'un CAP/BEP mécanique auto ou autodidacte en mécanique ? »
« Vous possédez obligatoirement le permis B. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · primes mensuelles · primes annuelles · prime d'intéressement · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.