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Offres d'emploi › Occitanie

Technicien architecture des salles informatiques

Date limite de candidature : 18 octobre 2026 (dans 9 jours).

AC/SGPubliée le 17 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
AC/SG — Haute Garonne (31)
Lieu
31
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 4 Baccalauréat
Secteur
Numérique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le département PHI est composé de trois bureaux traitant respectivement des plate-formes applicatives, des infrastructures, de la coordination et des offres de services. Il gère un datacenter ayant une capacité d'accueil d'environ 250 baies, qui héberge les SI du ministère et ceux d'autres institutions publiques.
Il est en charge de la mise à disposition des plateformes et ressources nécessaires à l'’hébergement.
Au sein du Bureau des Infrastructures (BI), sous l'autorité du directeur de projet, le titulaire conduit les projets de son domaine, mais pourra intervenir sur d'autres domaines du BI.
Le poste s'intègre dans une équipe assurant la gestion du datacenter :
- gestion des accès et des emplacements
- gestes techniques en salles
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Assurer et suivre l'intégration des éléments d'infrastructure physique retenus (réception des livraisons, rackage/câblage des équipements, étiquetage, mise à jour des outils DCIM et décommissionnement, accompagnement des hébergés)
- Participer au criblage des personnes intervenant dans le datacenter
- Réaliser ou coordonner le cas échéant les gestes techniques demandés
- Effectuer un reporting régulier auprès du directeur de projets
- Rester force de proposition de l'activité d'hébergement
- Astreintes : l’agent participera, selon les besoins du service aux astreintes nécessaires au maintien en conditions opérationnelles des SI du MAASA et du cabinet de du ministre à raison d'une semaine environ tous les deux mois
- Le poste est peu télétravaillable: 1j maximum et uniquement sur période spécifique
- Le poste peut également donner lieu à des interventions en HNO planifiées
CHAMP RELATIONNEL :
Le·la titulaire du poste est en relation continue et étroite avec :
• Les autres équipes des 3 bureaux du département
• Les autres départements du SNUM
• Les instances interministérielles en charge de sujets numériques (DINUM, RIE, ANSSI…)
• Les prestataires du département PHI
• Les représentants des structures accueillies dans le datacenter

Profil recherché :
SAVOIRS :
- Posséder des compétences en déploiement, administration et installation informatique
- Maîtriser l'environnement et les enjeux de la production informatique
- Connaître le référentiel ITIL
- Avoir si possible une expérience en datacenter
- Avoir de solides bases en réseau et éventuellement en système serait un plus
SAVOIR-FAIRE :
- Autonomie et esprit d'initiative
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Rigueur et sens des priorités
- Gestion des relations avec les fournisseurs
- Capacité de négociation et de communication écrite et orale.

L'employeur :
Secrétariat général / Service du Numérique (SNUM)
Département Plateformes, Hébergement, Infrastructures (DPHI)
Bureau des Infrastructures (BI)
Toulouse (Site Auzeville - 2, route de Narbonne - 31320 Auzeville Tolosane)
Descriptif du service
Innovant et transversal, le service du numérique (SNUM) du secrétariat général (SG) porte les orientations numériques du ministère avec une nouvelle approche des politiques publiques centrée sur l’'utilisateur et le numérique comme levier de transformation
Le SNUM porte deux enjeux majeurs :
- impulser la stratégie numérique, centrée sur les agents, les services du ministères et les usagers, au cœur des métiers du ministère et
- moderniser et fiabiliser son fonctionnement dans un contexte de cybermenace croissant.
Il conseille et appuie la transformation numérique, conçoit et produit des services et produits numériques en appui des politiques publiques, développe et modernise l’'environnement de travail numérique des agents, assure la sécurisation du système d’'information
Avec bientôt 210 agents répartis sur deux sites géographiques distants, le SNUM est constitué de la sous-direction de la stratégie, du pilotage et des ressources, du département des applicatifs et services numériques, du département de l’'environnement de travail numérique des agents, du département des plateformes, de l’'hébergement et des infrastructures
Il dispose également d'un incubateur de start'up, la Ruche numérique.
Le département PHI est composé de 3 bureaux traitant respectivement des plate-formes applicatives, des infrastructures, de la coordination et des offres de services. Il gère un datacenter ayant une capacité d'accueil d'environ 250 baies, qui héberge les SI du MAASA

Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 17 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Astreintes : l’agent participera, selon les besoins du service aux astreintes nécessaires au maintien en conditions opérationnelles des SI du MAASA et du cabin… »
Source : texte de l'annonce
Lieu31
Source : champ « lieu »
Télétravail« Le poste est peu télétravaillable: 1j maximum et uniquement sur période spécifique »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceConfirmé · Niveau 4 Baccalauréat
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le·la titulaire du poste est en relation continue et étroite avec »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Avoir si possible une expérience en datacenter »
  • « Avoir de solides bases en réseau et éventuellement en système serait un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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