Offres d'emploi › Grand Est › Illzach

Technicien applicateur / Technicienne applicatrice hygiéniste (H/F)

EXTER PROTEKPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Exter Protek
Lieu: ILLZACH 68110
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Désinfection, désinsectisation, dératisation

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Description du poste

Rattaché-e au Responsable Technique ou à la Direction, et après une formation interne à nos produits, techniques
et protocoles, vous serez l'ambassadeur-rice de notre entreprise auprès d'une clientèle de particuliers et de
professionnels.
- Interventions techniques : Réaliser les traitements contre les nuisibles et les pathologies du bâtiment dans le
respect de l'environnement, de la réglementation et des consignes de sécurité.
- Relation & suivi client : Assurer un suivi rigoureux, apporter des conseils adaptés et nouer une relation de
confiance durable.
- Diagnostic & administratif : Effectuer des inspections, établir des diagnostics/devis et rédiger vos rapports
d'intervention via les outils numériques mis à disposition.
PROFIL RECHERCHÉ
- Certibiocide en cours de validité (obligatoire).
- Savoir-être : Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'initiative et aisance relationnelle.
- Organisation : Capacité à gérer vos tournées de manière fiable et à prendre soin du matériel et du véhicule
confiés.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ILLZACH 68110 — « Organisation : Capacité à gérer vos tournées de manière fiable et à prendre soin du matériel et du véhicule » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certibiocide en cours de validité (obligatoire). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).