Surveillant / Surveillante de nuit qualifié(e) (H/F)

ASSOCIATION SAINTE MARIEPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Association Sainte Marie
Lieu: CASTRES 81100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 6 Mois
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

Description du poste

L'association Sainte-Marie, acteur social connu dans le sud du Tarn et agissant au quotidien en faveur de la protection de l'enfance et de l'adolescence, recrute un surveillant de nuit qualifié H/F à temps partiel au sein de son Service d'Accueil d'Urgence à Castres (à proximité du centre-ville et de la gare).

Le diplôme requis est le "CQP surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire".

Ce poste à temps partiel (12h15/semaine) s'ouvre suite à la diminution du temps de travail d'un membre de l'équipe en CDI (pour son maintien dans l'emploi). Deux nuits non consécutives sont travaillées tous les quinze jours (la nuit du vendredi au samedi et la nuit du dimanche au lundi par quinzaine).

A noter également, le poste est soumis à attestation d'honorabilité.

Passionné(e) par le travail social, vous intégrez une équipe éducative pluridisciplinaire engagée et bientraitante (composée d'éducateurs, d'un directeur, d'une responsable de service éducatif, d'un coordinateur, d'une psychologue, d'une assistante sociale, de maîtresses de maison, de surveillants de nuit...), pour accompagner au quotidien des enfants et adolescents, garçons et filles, aux profils variés et âgés de 6 à 18 ans.

La capacité à assurer la surveillance et l'accompagnement sécurisés des mineurs pendant la nuit, une bonne connaissance des publics accueillis (et de leur environnement), des compétences pour assurer la sécurité des locaux et des biens sont autant d'éléments que nous allons évaluer chez les postulants.

Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@mecs-mazamet.fr

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « …protection de l'enfance et de l'adolescence, recrute un surveillant de nuit qualifié H/F à temps partiel au sein de son Service d'Accueil d'Urgence à Castres … » Source : texte de l'annonce
Lieu	CASTRES 81100 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le diplôme requis est le "CQP surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire". »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)