Standardiste H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Jungholtz 68500
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Notre agence de Guebwiller est à la recherche d'un STANDARDISTE H/F pour un poste à pourvoir dès que possible dans le secteur de JungoltzVous serez amené(e
Assurer l'accueil téléphonique et orienter les appels vers les bons interlocuteurs.Renseigner les clients et répondre à leurs demandes.Prendre et transmettre les messages.Participer à la gestion des réservations et aux tâches administratives courantes.Veiller à offrir un accueil professionnel et chaleureux.
Assurer l'accueil téléphonique et orienter les appels vers les bons interlocuteurs.Renseigner les clients et répondre à leurs demandes.Prendre et transmettre les messages.Participer à la gestion des réservations et aux tâches administratives courantes.Veiller à offrir un accueil professionnel et chaleureux.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Jungholtz 68500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Notre agence de Guebwiller est à la recherche d'un STANDARDISTE H/F pour un poste à pourvoir dès que possible dans le secteur de Jungoltz » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?