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Spécialiste ménage et repassage à domicile flexible H/F

ESPRIT TRANQUILLEPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Esprit Tranquille
Lieu: Cavaillon 84300
Contrat: CDI
Durée du travail: 12H/semaine
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé familial / Employée familiale

Description du poste

Depuis 2003, notre entreprise à taille humaine, solidement ancrée sur le territoire, accompagne les habitants du Vaucluse et des Bouches-du-Rhône en leur fournissant des services personnalisés de ménage et de repassage à domicile.
À ce poste, vous serez amené(e) à intervenir directement chez les particuliers afin d'assurer l'entretien courant de leurs habitations et de prendre soin de leur linge, selon des consignes précises qui vous seront communiquées en amont.
Les prestations ont lieu du lundi au vendredi, avec des horaires adaptables selon vos disponibilités.
Nous définissons ensemble un planning qui prend en compte vos besoins et contraintes personnelles.
Vous percevrez une rémunération basée sur le barème horaire du SMIC, bénéficierez de congés payés, de tickets restaurant et d'une prise en charge de vos frais de déplacement depuis votre domicile.
Intégrez une équipe dynamique et conviviale, qui accorde beaucoup d'importance au bien-être de chaque collaborateur !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	12H/semaine — « Les prestations ont lieu du lundi au vendredi, avec des horaires adaptables selon vos disponibilités. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cavaillon 84300 — « …de tickets restaurant et d'une prise en charge de vos frais de déplacement depuis votre… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)