SPA Praticienne / SPA Praticien (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 14 septembre 2026

CDD

Lieu: ALLEGRE LES FUMADES 30500
Contrat: Saisonnier - 2 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1845.0 Euros à 1845.01 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Entretien corporel

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Chargé de recouvrement H/F/X — Hérault CDD

Description du poste

Notre Centre Thermal dispose d'un espace Spa sous enseignes SOTHYS et ORIGINE.
Notre équipe a à coeur de pratiquer des soins de visage et corporels répondant au bien être de notre clientèle. A ce titre nous souhaitons renforcer nos équipes pour répondre à une demande de plus en plus croissante.
Les missions :
Soins du Visage (en fonction de notre gamme de soins)
Massages Corporels en lien avec les protocoles via notre marque de soins (Sothys, et Origine) en fonction de notre gamme de soins
Prise des rendez-vous / réservations via notre logiciel de réservations de soins (Vivaticket)
Facturation et encaissements
Accueil physique et téléphonique de la clientèle
Renseignements divers sur les prestations que nous proposons
Entretien des locaux de massage
Mise en place des cabines de soins suivant les soins réservés
Vente de produits cosmétiques et accessoires
Travail du lundi au dimanche comprenant réparti sur 3 jours de 7h/ jour
Horaires tournants, horaires de journée

Source : France Travail. Publiée le 14 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1845.0 Euros à 1845.01 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Travail du lundi au dimanche comprenant réparti sur 3 jours de 7h/ jour » Source : texte de l'annonce
Lieu	ALLEGRE LES FUMADES 30500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?