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Offres d'emploi › Île-de-France

Sous-directeur du pilotage et du soutien des services - service de l'administration de la DGAP

Date limite de candidature : 15 octobre 2026 (dans 6 jours).

Secrétariat GénéralPubliée le 16 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Secrétariat Général — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

La sous-direction est le pilote national des marchés de gestion déléguée et des contrats de partenariats (PPP), contrats dans lesquels elle dispose d'une expertise reconnue au niveau interministériel. Elle assure la gouvernance des systèmes d'information pénitentiaires et assure dans ce cadre la maîtrise d'ouvrage d'une vingtaine d'applications informatiques couvrant l'ensemble des missions pénitentiaires (détention, surveillance électronique, milieu ouvert, extractions judiciaires, travail des détenus…).
Enfin, la sous-direction organise le déploiement d'équipements technologiques innovants dédié à l'amélioration et à la modernisation des conditions de travail (dispositifs de brouillage des communications, réseaux de sûreté, numérique en détention, développement d'outils de travail en mobilité pour les personnels pénitentiaires…).
La sous-direction comprend six bureaux et une mission :

- le bureau de la synthèse budgétaire (PS1) ;
- le bureau de la gestion déléguée (PS2) ;
- le bureau de l'immobilier (PS3) ;
- le bureau des systèmes d'information (PS4) ;
- le bureau de la performance (PS5) ;
- le bureau des équipements (PS6) ;
- la mission « ouverture des nouveaux établissements » (ONE).
Description du poste :
Le sous-directeur du pilotage et du soutien des services assure l'animation et le management d'une des plus importantes sous-direction de la DGAP.
Il anime, à l'égard des services déconcentrés, les réseaux des secrétaires généraux des directions interrégionales, des départements des affaires immobilières, des départements des systèmes d'information, des départements du budget et des finances et des unités de gestion déléguée. Il représente régulièrement, dans son champ de compétences, la direction générale auprès du secrétaire général et du cabinet du ministre.

Profil recherché :
Le poste nécessite :
- une expérience solide et diversifiée des fonctions de soutien (finances, achats, systèmes d'information et/ou immobilier) ;
- un sens prononcé du management, de l'organisation, de la méthode et du pilotage ;
- des capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- une capacité de travail importante, une forte autonomie et un sens relationnel affirmé.

L'employeur :
L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire. A ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, œuvre à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

L'administration pénitentiaire est l'une des 5 directions du ministère de la justice. En 2025, elle emploie près de 45 000 agents et son budget s'élève à 4,2 milliards d'euros, soit une augmentation de 0,6 % par rapport à 2024. Outre l'administration centrale, 185 établissements pénitentiaires et 104 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en 10 directions interrégionales ; elle compte en outre 2 services à compétence nationale, l'agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle (ATIGIP) et le service national du renseignement pénitentiaire (SNRP), ainsi que l'école nationale d'administration pénitentiaire (ENAP). Au 1er juillet 2026, elle prend en charge 89 224 personnes détenues et plus de 180 000 personnes suivies en milieu ouvert par les services pénitentiaires d'insertion.
Descriptif du service
La sous-direction du pilotage et du soutien des services (SDPS) est l'une des 3 sous-directions du service de l'administration de la direction générale de l'administration pénitentiaire. Elle est composée d'un peu plus de 100 agents.
Elle a la charge de la synthèse budgétaire et des crédits d'investissement et de fonctionnement du programme 107 « administration pénitentiaire ». Par ailleurs, elle mesure la performance de l'administration centrale et des services déconcentrés et pilote, au sein de la direction générale, le contrôle interne financier.
Elle est responsable des crédits d'investissement immobilier de l'administration pénitentiaire, aux côtés du service de l'immobilier du ministère de la justice et de l'APIJ, notamment en prenant part au programme de construction de places de détention supplémentaires, notamment la mise en oeuvre du plan d'urgence de places pour semi-libres (QSL) et celle du plan « courte peine » (QCP) ; à ce titre, la sous-direction coordonne l'ouverture et la fermeture des établissements pénitentiaires et des services.
Elle définit et met en œuvre la politique de maintenance préventive et curative des établissements pénitentiaires afin de garantir la pérennité du patrimoine de la DGAP. A ce titre, elle s'inscrit dans une démarche d'optimisation de la performance énergétique environnementale des bâtiments. Elle décline la politique des achats de la direction générale de l'administration pénitentiaire (troisième acheteur de l'Etat).

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCatégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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