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Offres d'emploi › Hauts-de-France

SOUDEUR INDUSTRIEL H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Boran-sur-Oise 60820
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons des Soudeurs Industriel (H/F) pour intégrer une équipe de production sur un site industriel spécialisé dans la fabrication d'éléments béton pour une mission en intérim de 3 mois à Boran-sur-Oise ()Profils Soudeur armatures - Poteaux complets (profil confirmé)Missions :Assemblage et soudure pour la fabrication de poteaux completsLecture de plans plus techniquesRéalisation de points de colle / assemblages métalliquesContrôle de la conformité des armatures et finitionsRespecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène sur le lieu de travailNettoyage de sa zone de travail - Salaire horaire compris entre et 13EUR- Contrat en intérim de 3 mois- Horaires de travail : 35 heures par semaineVous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 1 Mois — « …industriel spécialisé dans la fabrication d'éléments béton pour une mission en intérim de 3 mois à Boran-sur-Oise ()Profils Soudeur… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuBoran-sur-Oise 60820
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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