Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Soudeur H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 min
- Lieu
- Lure 70200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Nous recrutons un Soudeur (H/F) -- Et si votre expertise faisait la difference ?
Vous maitrisez la soudure et recherchez un environnement ou votre precision et votre rigueur sont valorisees ? Cette opportunite est faite pour vous.
Nous recherchons pour l'un de nos client, un(e) Soudeur(se) motive(e) et experimente(e).
Vos missions
- Lire et interpreter des plans de fabrication
- Preparer et regler les machines
- Realiser des operations de soudage selon le procede MIG
- Controler la qualite des soudures et effectuer les finitions necessaires
- Assurer la maintenance de premier niveau des equipements
- Respecter les consignes de securite
Votre profil
Vous detenez un CAP ou BAC pro en chaudronnerie industrielle.
Autonome, vous maitriser la lecture de plan.
Convaincu, motive ?
N'hesitez pas a venir nous rencontrer au 82 Grande rue a Audincourt du lundi au vendredi de 8h00 a 12h30 et de 14h00 a 18h00.
Ou postulez directement a l'offre en ligne.
Nous avons hate de decouvrir votre candidature !
Pourquoi nous rejoindre ?
o Avantages interim : Indemnite de fin de mission (10%), indemnite de conges payes (10%), mutuelle
o Flexibilite financiere : Acompte disponible chaque jeudi (demande a faire avant mercredi soir)
o Simplicite administrative : Contrat et fiche de paie dematerialises via notre application ARMADO Expérience : Débutant accepté
Vous maitrisez la soudure et recherchez un environnement ou votre precision et votre rigueur sont valorisees ? Cette opportunite est faite pour vous.
Nous recherchons pour l'un de nos client, un(e) Soudeur(se) motive(e) et experimente(e).
Vos missions
- Lire et interpreter des plans de fabrication
- Preparer et regler les machines
- Realiser des operations de soudage selon le procede MIG
- Controler la qualite des soudures et effectuer les finitions necessaires
- Assurer la maintenance de premier niveau des equipements
- Respecter les consignes de securite
Votre profil
Vous detenez un CAP ou BAC pro en chaudronnerie industrielle.
Autonome, vous maitriser la lecture de plan.
Convaincu, motive ?
N'hesitez pas a venir nous rencontrer au 82 Grande rue a Audincourt du lundi au vendredi de 8h00 a 12h30 et de 14h00 a 18h00.
Ou postulez directement a l'offre en ligne.
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Pourquoi nous rejoindre ?
o Avantages interim : Indemnite de fin de mission (10%), indemnite de conges payes (10%), mutuelle
o Flexibilite financiere : Acompte disponible chaque jeudi (demande a faire avant mercredi soir)
o Simplicite administrative : Contrat et fiche de paie dematerialises via notre application ARMADO Expérience : Débutant accepté
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « N'hesitez pas a venir nous rencontrer au 82 Grande rue a Audincourt du lundi au vendredi de 8h00 a 12h30 et de 14h00 a 18h00. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lure 70200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « o Simplicite administrative : Contrat et fiche de paie dematerialises via notre application ARMADO Expérience : Débutant accepté » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?