Soudeur-braseur / Soudeuse-braseuse (H/F)

ARTUS INTERIM TOURSPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Artus Interim Tours
Lieu: Janville-en-Beauce 28310
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2058.0 Euros - Voir l'offre
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

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Votre Agence Artus intérim recherche un nouveau talent pour l'un de ses clients Vous aurez pour missions Organiser son activité pour répondre aux contraintes de la production et des délais fixés Assembler et raccorder les pièces par différentes techniques Assembler les pièces en mobilisant diverses techniques de soudures Vérifier la conformité des pièces Identifier et alerter en cas d'anomalies ou dysfonctionnement Travailler, préparer et reprendre les pièces déformées ou abîmées

Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons

pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Description du profil :

Poste à pourvoir dès à présent

Des connaissances en mécanique et hydraulique sont appréciées Une première expérience au poste est requise

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2058.0 Euros - Voir l'offre Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Janville-en-Beauce 28310 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès à présent » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Des connaissances en mécanique et hydraulique sont appréciées Une première expérience au poste est requise »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)