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Offres d'emploi › Grand Est

Sommelier du Chambard***** Relais&Châteaux H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 30 min
Intérim
Lieu
Kaysersberg Vignoble 68240
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Type de contrat : CDI ou CDD
Rattachement hiérarchique : Chef Sommelier Jean-Baptiste Klein, Meilleur Ouvrier de France (MOF)Missions principalesEn tant que Commis Sommelier, vous assisterez le Chef Sommelier et l'équipe de sommellerie dans toutes leurs missions quotidiennes. Vous participerez activement à l'enrichissement de l'expérience client à travers un service du vin rigoureux, une cave prestigieuse, et une passion commune pour l'excellence et le vin.Vos missions incluent notamment :? Service du vinMise en place du service dans les deux restaurantsAssurer le service des vins selon les standards de la maison (présentation, décantage, température, verrerie)Contribuer à la qualité du conseil client sous la supervision du Chef Sommelier
? Gestion de la caveAider à la réception, au rangement et à la gestion des stocks de vinParticiper aux inventaires et au suivi rigoureux de la caveVeiller à la propreté et au bon ordre de la cave et des espaces de stockage
? Formation & développementSe former en continu aux produits de la cave et aux accords mets-vinsParticiper aux dégustations internes et externesSe familiariser avec la carte des vins et les nouvelles références
? Travail en équipeCollaborer avec l'équipe de sommellerie, de salle et de cuisine pour garantir une harmonie dans le serviceÊtre force de proposition pour améliorer l'expérience client autour du vin

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuKaysersberg Vignoble 68240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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