Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
SNPS ECULLY - SDC - adjoint·e au chef du plateau référent de révélation des traces papillaire F/H H/F
Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 42 jours).
Service national de police scientifiquePubliée le 14 septembre 2026
- Entreprise
- Service national de police scientifique — Rhône (69)
- Lieu
- 69
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Sécurité
Description du poste
Vos activités principales
Assure l’intérim du chef de plateau et le seconde dans les missions suivantes :
Gère, contrôle, organise l’activité du plateau référent, notamment par des indicateurs de performance.
Met en œuvre le système de management de la qualité et participe à son développement au sein de son entité et en tant que responsable du laboratoire référent pour les services territoriaux pratiquant une activité de révélation de traces papillaires.
Dirige, coordonne les travaux techniques ou scientifiques et les missions d’expertise dans le domaine des traces papillaires auprès des services de police judiciaire, de l’autorité judiciaire et des partenaires institutionnels.
Procède ou fait procéder à la recherche, au relevé et au prélèvement des traces.
Témoigne devant les tribunaux.
Participe aux projets en recherche et développement dans les domaines de la criminalistique ou des nouvelles technologies appliquées à la spécialité et adapte les méthodes en fonction.
Veille au respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité.
Participe à la revue technique des saisines et des rapports. Attribue les dossiers au sein de son plateau.
Dispense des formations et intervient lors d’actions de communication dans le domaine des traces en lien avec le bureau communication du SNPS.
Assure la gestion du fond documentaire du plateau de révélation traces en matière de lutte anti-terroriste.
Est par ailleurs membre de l’Unité Nationale d’Intervention.
L’environnement professionnel
l’activité du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et il le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale.
Profil recherché :
Connaissances techniques
Relevé de traces et indices/ niveau expert - requis
Technique d'exploitation des traces et indices/ niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - requis
Compétences juridiques et procédure pénale/ niveau maîtrise - requis
Anglais/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir manager/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse/ niveau expert - requis
Savoir rédiger/ niveau expert - requis
Savoir analyser/ niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Capacité d'adaptation / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Liaisons hiérarchiques
Le chef du plateau référent de révélation de traces papillaires
Le chef du bureau des plateaux nationaux et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Services du SNPS, partenaires nationaux
Composition et effectifs du service
La sous-direction de la criminalistique (SDC) est composée d’un laboratoire central de criminalistique numérique (LCCN), d’un bureau de la coordination scientifique (BCS), d’un bureau des plateaux nationaux (BPN), du bureau de la scène d’infraction et le l’assistance opérationnelle (BSIAO) et de la cellule de gestion des saisines et scellés (CGSS) pour un effectif de 111 agents.
Le bureau des plateaux nationaux comprend, outre son chef de bureau, 21 agents (16 PTS et 5 CEA).
Assure l’intérim du chef de plateau et le seconde dans les missions suivantes :
Gère, contrôle, organise l’activité du plateau référent, notamment par des indicateurs de performance.
Met en œuvre le système de management de la qualité et participe à son développement au sein de son entité et en tant que responsable du laboratoire référent pour les services territoriaux pratiquant une activité de révélation de traces papillaires.
Dirige, coordonne les travaux techniques ou scientifiques et les missions d’expertise dans le domaine des traces papillaires auprès des services de police judiciaire, de l’autorité judiciaire et des partenaires institutionnels.
Procède ou fait procéder à la recherche, au relevé et au prélèvement des traces.
Témoigne devant les tribunaux.
Participe aux projets en recherche et développement dans les domaines de la criminalistique ou des nouvelles technologies appliquées à la spécialité et adapte les méthodes en fonction.
Veille au respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité.
Participe à la revue technique des saisines et des rapports. Attribue les dossiers au sein de son plateau.
Dispense des formations et intervient lors d’actions de communication dans le domaine des traces en lien avec le bureau communication du SNPS.
Assure la gestion du fond documentaire du plateau de révélation traces en matière de lutte anti-terroriste.
Est par ailleurs membre de l’Unité Nationale d’Intervention.
L’environnement professionnel
l’activité du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et il le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale.
Profil recherché :
Connaissances techniques
Relevé de traces et indices/ niveau expert - requis
Technique d'exploitation des traces et indices/ niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - requis
Compétences juridiques et procédure pénale/ niveau maîtrise - requis
Anglais/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir manager/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse/ niveau expert - requis
Savoir rédiger/ niveau expert - requis
Savoir analyser/ niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Capacité d'adaptation / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Liaisons hiérarchiques
Le chef du plateau référent de révélation de traces papillaires
Le chef du bureau des plateaux nationaux et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Services du SNPS, partenaires nationaux
Composition et effectifs du service
La sous-direction de la criminalistique (SDC) est composée d’un laboratoire central de criminalistique numérique (LCCN), d’un bureau de la coordination scientifique (BCS), d’un bureau des plateaux nationaux (BPN), du bureau de la scène d’infraction et le l’assistance opérationnelle (BSIAO) et de la cellule de gestion des saisines et scellés (CGSS) pour un effectif de 111 agents.
Le bureau des plateaux nationaux comprend, outre son chef de bureau, 21 agents (16 PTS et 5 CEA).
Source : Choisir le service public. Publiée le 14 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 69 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Relevé de traces et indices/ niveau expert - requis »
- « Technique d'exploitation des traces et indices/ niveau expert - requis »
- « Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - requis »
- « Compétences juridiques et procédure pénale/ niveau maîtrise - requis »
- « Anglais/ niveau pratique - requis »
- « Savoir manager/ niveau maîtrise - requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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