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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

SNPS-Agent chargé de la maintenance et de la logistique H/F

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 80 jours).

Service national de police scientifiquePubliée le 24 juin 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Service national de police scientifique — Rhône (69)
Lieu
69
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Bâtiment
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2 (administration centrale)
Vos activités principales :
Au sein de la section exploitation, vous participez à la maintenance de proximité, et réalisez des petits travaux de maintenance des locaux.
Vous êtes chargé(e) de :
réaliser des opérations courantes d’entretien, (y compris des espaces verts), de réparation et de maintenance ;
contrôler les infrastructures bâtimentaires et les extérieurs du site et rendre compte de toute anomalie ;
assurer la gestion des stocks des fournisseurs de maintenance ;
veiller au bon état de fonctionnement et entretenir les matériels et outillages de maintenance ;
assurer l’assistance des services centraux du SNPS (montage/réparation de mobilier, manutention) ;
assurer le contrôle des prestations des entreprises de nettoyage des services centraux du SNPS,
Votre environnement professionnel
Rattaché au secrétariat général, le bureau de l’immobilier est chargé de la gestion générale du patrimoine bâti (bâtiments et extérieurs) mis à disposition du SNPS (services centraux lyonnais et 5 laboratoires de police scientifique), ainsi que du pilotage de la modernisation, l’exploitation et la maintenance des 56 plateaux techniques des services territoriaux.
Il est organisé en deux entités principales :
la section patrimoine, chargée de :
définir et suivre la stratégie immobilière au travers du schéma directeur immobilier et du schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI) ;
piloter et coordonner avec les services constructeur les travaux de construction et de gros entretien, renouvellement (GER) ;
définir la stratégie puis suivre l’exécution budgétaire et technique des opérations d’exploitation et la maintenance des sites de PTS ;
définir les documents de référence d’installation et d’aménagement des locaux de PTS ;
définir les caractéristiques techniques et rédiger les cahiers des clauses techniques des marchés publics relevant du domaine de compétence du bureau de l’immobilier.
la section exploitation, chargée de :
assurer le pilotage d’exploitation des sites des services centraux du SNPS ;
assister les utilisateurs, exploitants et mainteneurs;
assurer l’entretien des extérieurs, la maintenance de proximité des locaux et l’assistance logistique des services centraux du SNPS.
Le bureau de l’immobilier comprend, outre son chef de bureau, 8 agents (2 Ingénieurs, 2 contrôleurs des services techniques, 3 adjoints techniques) et est organisé en deux entités principales : la section patrimoine et la section exploitation.
Liaisons hiérarchiques
Chef(fe) de la section exploitation
Chef(fe) du bureau de l’immobilier
Liaisons fonctionnelles
Services du SNPS

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Maintenance, entretien/ niveau pratique - requis
Bâtiments, infrastructure, immobilier/ niveau initié - requis
Environnement professionnel/ niveau initié - à acquérir
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser/ niveau initié - requis
Savoir s’exprimer oralement/ niveau initié - requis
Savoir analyser/ niveau initié - requis
Savoir être :
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Réactivité/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Passage au grade supérieur
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
• Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours d’ARTT)
À propos de l'offre
Informations complémentaires

Source : Choisir le service public. Publiée le 24 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu69
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maintenance, entretien/ niveau pratique - requis »
  • « Bâtiments, infrastructure, immobilier/ niveau initié - requis »
  • « Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir s'organiser/ niveau initié - requis »
  • « Savoir s’exprimer oralement/ niveau initié - requis »
  • « Savoir analyser/ niveau initié - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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