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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Skiman / Skiwoman non logé (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
ENCHASTRAYES 04400
Contrat
Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2133.74 Euros à 2200.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Nous recherchons un ou une skiman pour notre magasin Nater Ski Sports situé au sauze 1400.

Vous rejoindrez une équipe familiale de 5 personnes.

Passion du ski et/ou snowboard indispensable.

Expérience, anglais, connaissance du logiciel easyrent sont des plus.

Contrat de travail Saisonnier de 640h du 10 décembre 2026 au 31 mars 2027 40H/semaine en moyenne
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier
Salaire de 2200 euros bruts mensuel
Mutuelle
Belle prime d'assiduité de fin de saison
Contact par mail à blsauze@gmail.com

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2133.74 Euros à 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail les week-ends et jours fériés »
Source : texte de l'annonce
LieuENCHASTRAYES 04400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Passion du ski et/ou snowboard indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · prime d'assiduité

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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