Skiman expérimenté H/F logé(e) #JOBHIVER (H/F)

Veyrat SportPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Veyrat Sport
Lieu: MANIGOD 74230
Contrat: Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport

Description du poste

*****CONTRAT SAISONNIER DE 4 MOIS*****

SUITE A UN DESISTEMENT DANS NOTRE EQUIPE

EXPERIENCE OBLIGATOIRE

Nous vous proposons un poste de skiman-vendeur H/F, à pourvoir pour la saison d'hiver 2026/2027 début décembre 2026 au 31 mars 2027, avec prolongation de la saison de 1 à 2 mois

***Logement individuel à proximité du lieu de travail***

Vous serez chargé(e) de :
- l'accueil,
- la location, le conseil et les opérations de réglage, le fartage, l'affutage du matériel,
- la tenue d'un atelier très bien équipé pour fournir un travail performant et de qualité, bonne expérience en atelier

Vous disposerez de 2 jours et demi de congés fixes consécutifs/semaine selon le planning de l'équipe composée de 8 personnes
Salaire : 2100 euros net / 35 heures selon profil.
Vos heures supplémentaires vous seront payées mais non récupérées.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire : 2100 euros net / 35 heures selon profil. » Source : texte de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 4 Mois — « CONTRAT SAISONNIER DE 4 MOIS » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MANIGOD 74230 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« EXPERIENCE OBLIGATOIRE »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).