Offres d'emploi › Île-de-France
SHFD 75 - Gestionnaire à la section des habilitations - Pôle protection du secret
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).
Service du haut fonctionnaire de défensePubliée le 11 mars 2026
- Entreprise
- Service du haut fonctionnaire de défense — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
Description du poste
Vos activités principales
Vous aurez en charge le suivi des dossiers protection du secret :
- Gestion des habilitations
- Contrôler la complétude des dossiers
- Demander le déclenchement des procédures d’habilitation
- Gestion des informations et supports classifiés
- Veiller au respect des dispositions de l’IG1300 dans leur traitement et leur archivage
- Premier interlocuteur des acteurs traitant de cette thématique (administration centrale et services déconcentrés) pour toute question réglementaire
- Diffuser les prescriptions règlementaires
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Ce poste nécessite des qualités de méthode, de rigueur et d’organisation. Il inclut de nombreux contacts avec des services partenaires.
La nature des dossiers traités exige une grande discrétion et un respect absolu des règles de confidentialité.
Le poste nécessite une habilitation au secret de la défense nationale.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service du haut fonctionnaire de défense est chargé, au sein du ministère, de la mise en œuvre et de l'application des dispositions relatives à la protection du secret de la défense nationale, à la sécurité des systèmes d'information et à la définition de la politique de protection des personnes, des biens et des activités.
Il est chargé, pour ce qui relève de la responsabilité du ministre de l'Intérieur, de la mise en œuvre de la politique de sécurité dans les secteurs d'activité d'importance vitale et de l'application du plan gouvernemental de vigilance, de prévention et de protection. Il s'assure de leur application territoriale.
Il anime le dispositif territorial d'intelligence et de sécurité économiques.
Il définit et anime le système de pilotage de la SSI du ministère dans un souci d'amélioration continue de la protection et de la sécurité de l'information.
Il procède à l’habilitation au secret de la défense nationale des agents relevant du ministère de l’intérieur.
Au plan interministériel, il est l’interlocuteur du Secrétaire général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN).
Composition et effectifs du service
La section habilitation est composée de 7 personnels :
1 personnel administratif cat. B, chef de section
2 personnels administratifs cat. C.
4 réservistes de la PN (1 cat A, 3 cat. B)
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la section habilitation, la chef du pôle protection du secret et son adjointe
Profil recherché :
Domaine(s) fonctionnel(s) :
Relation à l'usager
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Chargé(e) de l’instruction de dossiers administratifs ERUSA009
Groupe RIFSEEP : 1 (pour les fonctionnaires)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent de consolider ses connaissances et d’enrichir son expérience professionnelle dans un environnement lié à la sécurité. Il lui permettra également d’acquérir une spécificité juridique et technique sur une thématique sensible.
L’expérience acquise sur le poste pourra permettre à l’agent d’étoffer son parcours professionnel pour évoluer éventuellement vers d’autres emplois au sein des services centraux du ministère.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique: Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques et savoir appliquer la réglementation : Niveau maitrise à acquérir
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe: Niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser: Niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines: Niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter: Niveau maîtrise requis
Vous aurez en charge le suivi des dossiers protection du secret :
- Gestion des habilitations
- Contrôler la complétude des dossiers
- Demander le déclenchement des procédures d’habilitation
- Gestion des informations et supports classifiés
- Veiller au respect des dispositions de l’IG1300 dans leur traitement et leur archivage
- Premier interlocuteur des acteurs traitant de cette thématique (administration centrale et services déconcentrés) pour toute question réglementaire
- Diffuser les prescriptions règlementaires
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Ce poste nécessite des qualités de méthode, de rigueur et d’organisation. Il inclut de nombreux contacts avec des services partenaires.
La nature des dossiers traités exige une grande discrétion et un respect absolu des règles de confidentialité.
Le poste nécessite une habilitation au secret de la défense nationale.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service du haut fonctionnaire de défense est chargé, au sein du ministère, de la mise en œuvre et de l'application des dispositions relatives à la protection du secret de la défense nationale, à la sécurité des systèmes d'information et à la définition de la politique de protection des personnes, des biens et des activités.
Il est chargé, pour ce qui relève de la responsabilité du ministre de l'Intérieur, de la mise en œuvre de la politique de sécurité dans les secteurs d'activité d'importance vitale et de l'application du plan gouvernemental de vigilance, de prévention et de protection. Il s'assure de leur application territoriale.
Il anime le dispositif territorial d'intelligence et de sécurité économiques.
Il définit et anime le système de pilotage de la SSI du ministère dans un souci d'amélioration continue de la protection et de la sécurité de l'information.
Il procède à l’habilitation au secret de la défense nationale des agents relevant du ministère de l’intérieur.
Au plan interministériel, il est l’interlocuteur du Secrétaire général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN).
Composition et effectifs du service
La section habilitation est composée de 7 personnels :
1 personnel administratif cat. B, chef de section
2 personnels administratifs cat. C.
4 réservistes de la PN (1 cat A, 3 cat. B)
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la section habilitation, la chef du pôle protection du secret et son adjointe
Profil recherché :
Domaine(s) fonctionnel(s) :
Relation à l'usager
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Chargé(e) de l’instruction de dossiers administratifs ERUSA009
Groupe RIFSEEP : 1 (pour les fonctionnaires)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent de consolider ses connaissances et d’enrichir son expérience professionnelle dans un environnement lié à la sécurité. Il lui permettra également d’acquérir une spécificité juridique et technique sur une thématique sensible.
L’expérience acquise sur le poste pourra permettre à l’agent d’étoffer son parcours professionnel pour évoluer éventuellement vers d’autres emplois au sein des services centraux du ministère.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique: Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques et savoir appliquer la réglementation : Niveau maitrise à acquérir
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe: Niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser: Niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines: Niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter: Niveau maîtrise requis
Source : Choisir le service public. Publiée le 11 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La nature des dossiers traités exige une grande discrétion et un respect absolu des règles de confidentialité. »
- « Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise requis »
- « Avoir des compétences en informatique - bureautique: Niveau maîtrise requis »
- « Savoir travailler en équipe: Niveau maîtrise requis »
- « Savoir s'organiser: Niveau maîtrise requis »
- « Avoir le sens des relations humaines: Niveau maîtrise requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
