SGCD10 - Agent-e technique polyvalent-e
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).
Prefecture de l'AubePubliée le 22 juillet 2026
- Entreprise
- Prefecture de l'Aube — Aube (10)
- Lieu
- 10
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
L’agent sera principalement chargé des missions listées ci-dessous pour les sites qui relèvent du Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) sans que cela soit toutefois limitatif :
- Chargé-e de la maintenance des locaux et bâtiments sur le périmètre SGCD
- Dépannage dans les services sur des travaux ne nécessitant pas l’intervention d’une entreprise (notamment de petits travaux d’électricité, de plomberie, de peinture, de menuiserie, de faux plafond et de serrurerie)
- Suivi des entreprises lors de leur intervention
- Participation à l’aménagement des salles de réunion et des grands salons en vue des cérémonies
- Manutentions diverses
- Participation aux déménagements des services et déplacements de mobilier
- Participation à l’entretien des espaces verts (tonte, taille de haies, ramassage des feuilles,...)
- Assurer les opérations d’entretien courant des véhicules et de leurs équipements
- Accueil des usagers et orientations, tri du courrier
- Navette courriers
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Accueil, courrier, standard, crédits de fonctionnement, centre de responsabilité, gestion des travaux, logistique, achats, marchés publics
Composition et effectifs du service :
Le Service immobilier, logistique et achat composé, sous la direction d’un-e chef-fe de service et son adjoint-e de :
- un pôle accueil, courrier, standard (9 agents)
- un pôle immobilier, logistique, achat et marchés (12 agents)
Liaisons hiérarchiques :
Chef-fe de pôle, chef-fe de service, directeur-trice du SGCD, préfet-ète
Liaisons fonctionnelles :
Chef-fes de service et agents liés par convention avec le SGCD, personnels de résidence de la préfecture et des sous-préfectures, agences territoriales, entreprises…
Profil recherché :
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Possibilité d’assurer les astreintes de « sécurité » en fonction d’un planning mensuel, pendant les absences du concierge.
Etre titulaire du permis B (avec des points)
Qui contacter ?
David PRUNIER chef de service. Tél : 03 25 42 35 51 david.prunier@aube.gouv.fr
Leyla ÖZTÜRK adjointe au chef de service, cheffe du pôle immobilier logistique achat et marchés - Tél : 03 25 42 37 55 leyla.ozturk@aube.gouv.fr
Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10 : sgc-carriere@aube.gouv.fr
Publication 1 mois minimum
Comment postuler ?
Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Il est à déposer sur :
→ MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer
→ CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer
Liste des pièces à fournir :
- un curriculum vitae (2 pages maximum)
- tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM,...)
- rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation
- le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie,...)
Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI
- dernier arrêté de promotion d’échelon
- état des services
- le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence
Vos activités principales :
L’agent sera principalement chargé des missions listées ci-dessous pour les sites qui relèvent du Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) sans que cela soit toutefois limitatif :
- Chargé-e de la maintenance des locaux et bâtiments sur le périmètre SGCD
- Dépannage dans les services sur des travaux ne nécessitant pas l’intervention d’une entreprise (notamment de petits travaux d’électricité, de plomberie, de peinture, de menuiserie, de faux plafond et de serrurerie)
- Suivi des entreprises lors de leur intervention
- Participation à l’aménagement des salles de réunion et des grands salons en vue des cérémonies
- Manutentions diverses
- Participation aux déménagements des services et déplacements de mobilier
- Participation à l’entretien des espaces verts (tonte, taille de haies, ramassage des feuilles,...)
- Assurer les opérations d’entretien courant des véhicules et de leurs équipements
- Accueil des usagers et orientations, tri du courrier
- Navette courriers
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Accueil, courrier, standard, crédits de fonctionnement, centre de responsabilité, gestion des travaux, logistique, achats, marchés publics
Composition et effectifs du service :
Le Service immobilier, logistique et achat composé, sous la direction d’un-e chef-fe de service et son adjoint-e de :
- un pôle accueil, courrier, standard (9 agents)
- un pôle immobilier, logistique, achat et marchés (12 agents)
Liaisons hiérarchiques :
Chef-fe de pôle, chef-fe de service, directeur-trice du SGCD, préfet-ète
Liaisons fonctionnelles :
Chef-fes de service et agents liés par convention avec le SGCD, personnels de résidence de la préfecture et des sous-préfectures, agences territoriales, entreprises…
Profil recherché :
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Possibilité d’assurer les astreintes de « sécurité » en fonction d’un planning mensuel, pendant les absences du concierge.
Etre titulaire du permis B (avec des points)
Qui contacter ?
David PRUNIER chef de service. Tél : 03 25 42 35 51 david.prunier@aube.gouv.fr
Leyla ÖZTÜRK adjointe au chef de service, cheffe du pôle immobilier logistique achat et marchés - Tél : 03 25 42 37 55 leyla.ozturk@aube.gouv.fr
Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10 : sgc-carriere@aube.gouv.fr
Publication 1 mois minimum
Comment postuler ?
Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Il est à déposer sur :
→ MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer
→ CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer
Liste des pièces à fournir :
- un curriculum vitae (2 pages maximum)
- tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM,...)
- rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation
- le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie,...)
Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI
- dernier arrêté de promotion d’échelon
- état des services
- le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence
Source : Choisir le service public. Publiée le 22 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Possibilité d’assurer les astreintes de « sécurité » en fonction d’un planning mensuel, pendant les absences du concierge. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 10 — « Participation aux déménagements des services et déplacements de mobilier » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Etre titulaire du permis B (avec des points) »
- « Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Titulaire
- Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
