Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
SGAMI SO - EM - Secrétaire du service médical statutaire H/F
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).
SGAMI SUD-OUESTPubliée le 22 juillet 2026
- Entreprise
- SGAMI SUD-OUEST — Gironde (33)
- Lieu
- 33
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Placé(e) sous l’autorité du responsable administratif du service médical statutaire (SMS), vous assurez le secrétariat des médecins et la gestion des courriers postaux et électroniques :
– saisie et classement de données médicales
– suivi des dossiers des fonctionnaires concernés
– gestion des plannings de rendez-vous dans le respect de la réglementation en matière de contrôle médical des fonctionnaires actifs de la police nationale et des objectifs assignés
– rédaction de convocations et communication des suites données aux visites médicales
– gestion du fichier des dossiers médicaux et archivage.
Votre environnement professionnel :
Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.
Activités du service :
Le service médical statutaire, compétent pour l’ensemble de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest, s’assure de l’aptitude physique et médicale des candidats aux emplois de la Police Nationale, est chargé pour les fonctionnaires de missions de contrôles notamment de l’absentéisme, gère procédures et dossiers concernant la situation médico-administrative des fonctionnaires de police, en particulier pour les dossiers relatifs aux blessures en service, organise les réunions du conseil médical et instruit les dossiers qui y sont présentés.
Le SMS est placé sous l’autorité du médecin inspecteur zonal et est rattaché à l’état-major du SGAMI qui en assure la responsabilité administrative.
Composition et effectifs du service :
1 médecin inspecteur zonal, 1 médecin inspecteur zonal adjoint, 1 médecin inspecteur régional, 1 médecin conventionné, 2 médecins réservistes, 4 infirmiers (A) et 8 agents administratifs (2 B et 6 C).
Liaisons hiérarchiques :
- Le responsable administratif du service médical statutaire ou son adjoint ;
- Le médecin inspecteur zonal ou son adjoint et le chef d’état-major.
Profil recherché :
Liaisons fonctionnelles :
- Les autres bureaux du SGAMI (DRH/BAMP et DAGF) ;
- Les services actifs de la Police Nationale ;
- Les professionnels de santé (experts et traitants) ;
- Le secrétariat du Médecin chef de la Police Nationale ;
- Les autres agents du secrétariat du service médical statutaire.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir : niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Évolution vers d’autres postes de la filière administrative.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Vos activités principales :
Placé(e) sous l’autorité du responsable administratif du service médical statutaire (SMS), vous assurez le secrétariat des médecins et la gestion des courriers postaux et électroniques :
– saisie et classement de données médicales
– suivi des dossiers des fonctionnaires concernés
– gestion des plannings de rendez-vous dans le respect de la réglementation en matière de contrôle médical des fonctionnaires actifs de la police nationale et des objectifs assignés
– rédaction de convocations et communication des suites données aux visites médicales
– gestion du fichier des dossiers médicaux et archivage.
Votre environnement professionnel :
Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.
Activités du service :
Le service médical statutaire, compétent pour l’ensemble de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest, s’assure de l’aptitude physique et médicale des candidats aux emplois de la Police Nationale, est chargé pour les fonctionnaires de missions de contrôles notamment de l’absentéisme, gère procédures et dossiers concernant la situation médico-administrative des fonctionnaires de police, en particulier pour les dossiers relatifs aux blessures en service, organise les réunions du conseil médical et instruit les dossiers qui y sont présentés.
Le SMS est placé sous l’autorité du médecin inspecteur zonal et est rattaché à l’état-major du SGAMI qui en assure la responsabilité administrative.
Composition et effectifs du service :
1 médecin inspecteur zonal, 1 médecin inspecteur zonal adjoint, 1 médecin inspecteur régional, 1 médecin conventionné, 2 médecins réservistes, 4 infirmiers (A) et 8 agents administratifs (2 B et 6 C).
Liaisons hiérarchiques :
- Le responsable administratif du service médical statutaire ou son adjoint ;
- Le médecin inspecteur zonal ou son adjoint et le chef d’état-major.
Profil recherché :
Liaisons fonctionnelles :
- Les autres bureaux du SGAMI (DRH/BAMP et DAGF) ;
- Les services actifs de la Police Nationale ;
- Les professionnels de santé (experts et traitants) ;
- Le secrétariat du Médecin chef de la Police Nationale ;
- Les autres agents du secrétariat du service médical statutaire.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir : niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Évolution vers d’autres postes de la filière administrative.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Source : Choisir le service public. Publiée le 22 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 33 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis »
- « Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis »
- « Savoir s'organiser : niveau pratique requis »
- « Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis »
- « Savoir accueillir : niveau pratique requis »
- « Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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