Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
SGAMI SO - DEL - Chef section matériels et équipements et adjoint au chef du bureau zonal armement
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).
SGAMI SUD-OUESTPubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- SGAMI SUD-OUEST — Gironde (33)
- Lieu
- 33
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Pilote la section matériels & équipements et l’entrepôt logistique. À ce titre, organise et coordonne les activités, fixe les priorités et les objectifs, planifie la charge de travail et veille au respect des échéances et à la performance globale du service.
- Assure un suivi rigoureux de l’activité des équipes, contrôle la bonne exécution des missions confiées et veille au respect des procédures et des consignes. Identifie les écarts, met en œuvre les mesures correctives nécessaires et en contrôle l’effectivité.
- Contribue au suivi budgétaire, à la maîtrise des coûts et à la conduite des marchés publics. Supervise les prestataires et contrôle la qualité des prestations ainsi que le respect des exigences de sécurité, de sûreté et de traçabilité.
- Assure le suivi du marché d’entretien et de maintenance des stands de tir de la zone sud-ouest.
- Pilote la remontée hebdomadaire des indicateurs d’activité de sa section, veille à l’application homogène des méthodes de suivi et contrôle la fiabilité des données avant leur transmission à la hiérarchie.
- Développe des procédures écrites à tous les niveaux afin de standardiser les méthodes de travail et de renforcer le niveau d’efficacité des opérations.
- Veille avec une vigilance particulière au respect des règles de sécurité, notamment aux obligations de port des EPI dans les espaces logistiques, et intervient immédiatement en cas de manquement constaté.
- Assiste et supplée le chef de bureau dans l’ensemble de ses missions et contribue directement au pilotage, à l’organisation et au bon fonctionnement du bureau.
Votre environnement professionnel :
Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.
Activités du service
Logistique, armement, munitions, équipements et habillement de la PN
Composition et effectifs du service
2 cadres A, 6 cadres B , 10 cadres C , et 1 apprenti
Liaisons hiérarchiques
- Chef de bureau
- Directeur de la Logistique
Liaisons fonctionnelles
– Tous services PN et GN de la zone sud-ouest
- Toutes directions du SGAMI Sud-Ouest
- Services centraux du ministère de l’Intérieur
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir manager : niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
- Évolution dans la filière logistique
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
Vos activités principales :
- Pilote la section matériels & équipements et l’entrepôt logistique. À ce titre, organise et coordonne les activités, fixe les priorités et les objectifs, planifie la charge de travail et veille au respect des échéances et à la performance globale du service.
- Assure un suivi rigoureux de l’activité des équipes, contrôle la bonne exécution des missions confiées et veille au respect des procédures et des consignes. Identifie les écarts, met en œuvre les mesures correctives nécessaires et en contrôle l’effectivité.
- Contribue au suivi budgétaire, à la maîtrise des coûts et à la conduite des marchés publics. Supervise les prestataires et contrôle la qualité des prestations ainsi que le respect des exigences de sécurité, de sûreté et de traçabilité.
- Assure le suivi du marché d’entretien et de maintenance des stands de tir de la zone sud-ouest.
- Pilote la remontée hebdomadaire des indicateurs d’activité de sa section, veille à l’application homogène des méthodes de suivi et contrôle la fiabilité des données avant leur transmission à la hiérarchie.
- Développe des procédures écrites à tous les niveaux afin de standardiser les méthodes de travail et de renforcer le niveau d’efficacité des opérations.
- Veille avec une vigilance particulière au respect des règles de sécurité, notamment aux obligations de port des EPI dans les espaces logistiques, et intervient immédiatement en cas de manquement constaté.
- Assiste et supplée le chef de bureau dans l’ensemble de ses missions et contribue directement au pilotage, à l’organisation et au bon fonctionnement du bureau.
Votre environnement professionnel :
Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.
Activités du service
Logistique, armement, munitions, équipements et habillement de la PN
Composition et effectifs du service
2 cadres A, 6 cadres B , 10 cadres C , et 1 apprenti
Liaisons hiérarchiques
- Chef de bureau
- Directeur de la Logistique
Liaisons fonctionnelles
– Tous services PN et GN de la zone sud-ouest
- Toutes directions du SGAMI Sud-Ouest
- Services centraux du ministère de l’Intérieur
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir manager : niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
- Évolution dans la filière logistique
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 33 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis »
- « Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis »
- « Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis »
- « Savoir analyser : niveau maîtrise requis »
- « Savoir manager : niveau maîtrise requis »
- « Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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