Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Serveur / Serveuse petit déjeuner (H/F)
KEYSTONE HOTELPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Keystone Hotel
- Lieu
- LYON 02 69002
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
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Description du poste
"Le Keystone Hôtel & Spa est un établissement 4 étoiles idéalement situé au cœur du quartier Confluence, pensé pour offrir des prestations haut de gamme dans un cadre chaleureux et moderne. Ouvert en 2024, l'hôtel accueille une clientèle variée, incluant des voyageurs d'affaire et des touristes.
Afin de renforcer ses équipes, l'hôtel Keystone est à la recherche d'un(e) Serveur(se) Petit-Déjeuner pour une prise de poste rapide.
Jouant un rôle crucial dans l'expérience matinale de nos hôtes, vous contribuez à leur assurer un début de journée agréable et mémorable !
Vous serez notamment chargé(e) de : mettre en place le petit-déjeuner (buffet continental), accueillir nos clients, les conseiller et assurer le service avec courtoisie, gérer l'approvisionnement du buffet, nettoyer son poste de travail et la salle du petit-déjeuner, appliquer les normes de qualité de l'hôtel et travailler en bonne intelligence avec le reste de l'équipe et l'ensemble des services de l'établissement.
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et soucieuse du détail, ayant à cœur d'offrir une expérience client de qualité. Une première expérience en hôtellerie ou en restauration serait un plus.
Si cette opportunité vous intéresse, rejoignez notre équipe et participez à offrir un service attentionné à nos clients.
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Langue:
- Anglais (Requis)
Afin de renforcer ses équipes, l'hôtel Keystone est à la recherche d'un(e) Serveur(se) Petit-Déjeuner pour une prise de poste rapide.
Jouant un rôle crucial dans l'expérience matinale de nos hôtes, vous contribuez à leur assurer un début de journée agréable et mémorable !
Vous serez notamment chargé(e) de : mettre en place le petit-déjeuner (buffet continental), accueillir nos clients, les conseiller et assurer le service avec courtoisie, gérer l'approvisionnement du buffet, nettoyer son poste de travail et la salle du petit-déjeuner, appliquer les normes de qualité de l'hôtel et travailler en bonne intelligence avec le reste de l'équipe et l'ensemble des services de l'établissement.
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et soucieuse du détail, ayant à cœur d'offrir une expérience client de qualité. Une première expérience en hôtellerie ou en restauration serait un plus.
Si cette opportunité vous intéresse, rejoignez notre équipe et participez à offrir un service attentionné à nos clients.
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Langue:
- Anglais (Requis)
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LYON 02 69002 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Afin de renforcer ses équipes, l'hôtel Keystone est à la recherche d'un(e) Serveur(se) Petit-Déjeuner pour une prise de poste rapide. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais (Requis) »
Ce qui est seulement souhaité
- « "Le Keystone Hôtel & Spa est un établissement 4 étoiles idéalement situé au cœur du quartier Confluence, pensé pour offrir des prestations haut de gamme dans un cadre chaleureux et moderne. »
- « Une première expérience en hôtellerie ou en restauration serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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