Offres d'emploi › Pays de la Loire
Serveur/Serveuse de restaurant (H/F)
SUSHI AJI ATLANTISPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Sushi Aji Atlantis
- Lieu
- ST HERBLAIN 44800
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1868.0 Euros à 2179.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Restauration traditionnelle
Description du poste
Restaurant SUSHIAJI ATLANTIS, cuisine japonaise à volonté sur commande, recherche Serveur/serveuse sérieux(se) et motivé(e).
Vous serez chargé(e) de la mise en place de service, de l'accueil et du conseil aux clients, de la prise de commande sur place et du nettoyage...
Vous devez avoir le sens de l'accueil et l'esprit d'équipe. Une expérience serait un plus mais débutant(e) accepté(e).
Travail du lundi au samedi.
Vous serez chargé(e) de la mise en place de service, de l'accueil et du conseil aux clients, de la prise de commande sur place et du nettoyage...
Vous devez avoir le sens de l'accueil et l'esprit d'équipe. Une expérience serait un plus mais débutant(e) accepté(e).
Travail du lundi au samedi.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1868.0 Euros à 2179.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail du lundi au samedi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST HERBLAIN 44800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Une expérience serait un plus mais débutant(e) accepté(e). » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience serait un plus mais débutant(e) accepté(e). »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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