Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Serveur / Serveuse de restaurant (H/F) - CDI
STATION HOUSEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Station House
- Lieu
- VILLARD BONNOT 38190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté - expérience appréciée
- Secteur
- Restauration traditionnelle
Description du poste
Vous intégrez une équipe de 6 personnes dans un restaurant traditionnel.
Votre formation sera assurée en interne.
Vous aurez en charge l'entretien de la salle de restaurant, l'accueil et le service des clients, le débarrassage, l'encaissement.
Vos horaires sont aménageables avec l'employeur avec 3 jours de repos consécutifs du samedi au lundi.
Service de 50 couverts environ.
Entre 25H et 30h en 6 services.
Un moyen de transport est conseillé car peu de transports en commun disponibles.
Poste à pourvoir en CDI à compter du 24 novembre.
Votre formation sera assurée en interne.
Vous aurez en charge l'entretien de la salle de restaurant, l'accueil et le service des clients, le débarrassage, l'encaissement.
Vos horaires sont aménageables avec l'employeur avec 3 jours de repos consécutifs du samedi au lundi.
Service de 50 couverts environ.
Entre 25H et 30h en 6 services.
Un moyen de transport est conseillé car peu de transports en commun disponibles.
Poste à pourvoir en CDI à compter du 24 novembre.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Vos horaires sont aménageables avec l'employeur avec 3 jours de repos consécutifs du samedi au lundi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VILLARD BONNOT 38190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - expérience appréciée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI à compter du 24 novembre. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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