Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Serveur runner (H/F) HIVER63500
BEAL-SANCYPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Beal-Sancy
- Lieu
- BESSE-ET-SAINT-ANASTAISE 63610
- Contrat
- Saisonnier - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Débits de boissons
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Description du poste
Pour accompagner notre activité durant la saison d'hiver, nous recherchons un serveur runner (H/F).
Vos Missions :
Service & Accueil : Accueillir les clients avec le sourire, prendre les commandes et assurer un service fluide et chaleureux.
Mise en place : Préparer la salle, dresser les tables et veiller à la propreté constante de l'espace de restauration.
Logistique & Rapidité : Assurer le lien efficace entre la cuisine et la salle.
Vous travaillez de 11h à 19h.
Poste nourri. Possibilité de logement.
Vos Missions :
Service & Accueil : Accueillir les clients avec le sourire, prendre les commandes et assurer un service fluide et chaleureux.
Mise en place : Préparer la salle, dresser les tables et veiller à la propreté constante de l'espace de restauration.
Logistique & Rapidité : Assurer le lien efficace entre la cuisine et la salle.
Vous travaillez de 11h à 19h.
Poste nourri. Possibilité de logement.
Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Saisonnier - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillez de 11h à 19h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BESSE-ET-SAINT-ANASTAISE 63610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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