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Serrurier / Métallier H/F

Rm Interim - La RochellePubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Rm Interim - La Rochelle
Lieu: Rochelle 17000
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Poseur / Poseuse en fermetures de bâtiment

Description du poste

Pour les besoins d'un de nos clients situé à La rochelle, nous recherchons un Serrurier / Métallier H/F. Vos missions Lire et décoder les plans des ouvrages à réaliser Mettre en forme, assembler, installer et contrôler le montage avant soudure Maîtrise soudure MIG et TIG Maîtrise des différents outils : meuleuse, fraise-scie,

Vous êtes Vous êtes issu de formation Bac professionnel ou CAP et ou une expérience réussie dans le domaine. Vous possédez une bonne maîtrise des techniques de soudure et vous savez lire des plans. Vous possédez une bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.) Alors envoyez nous directement votre candidature ! ? Possibilité de mission longue Salaire selon expérience 10% congés payés et IFM CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité)

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Possibilité de mission longue Salaire selon expérience 10% congés payés et IFM CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité) » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Rochelle 17000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes Vous êtes issu de formation Bac professionnel ou CAP et ou une expérience réussie dans le domaine. »

Ce qui est seulement souhaité

« Possibilité de mission longue Salaire selon expérience 10% congés payés et IFM CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité) »

Avantages cités dans l'annonce

prime de

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).