Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Senior Digital Analyst (Post Purchase, e-commerce) - Freelance (H/F)
Collective.workPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Analyste de la performance sportive
Description du poste
Taux journalier (TJM): 550
VOTRE MISSION
*
Analyser et optimiser : mesurer l'impact des évolutions produit, des A/B tests et des optimisations sur les indicateurs clés du parcours post-achat
*
Éclairer les décisions stratégiques : produire des insights qui nourrissent la roadmap produit et aident à prioriser les initiatives à fort impact, avec des recommandations claires
*
Collaborer avec les équipes produit : définir les métriques de succès et influencer les décisions auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques
*
Piloter la stratégie de collecte de données : définir les besoins de tracking, valider leur implémentation avec les équipes d'ingénierie et garantir l'intégrité des données
Indispensable
*
SQL (expert) : jointures complexes, extraction d'insights sur de gros volumes
*
Amplitude (expert) et solide compréhension des pratiques de tracking, dont la lecture de plans de taggage
*
Statsig (expert) et expérimentation produit (A/B tests)
*
Databricks (expert)
*
Tableau (confirmé)
*
Python (confirmé)
*
Analyse statistique (confirmé)
*
Expérience des processus produit (sprints, expérimentation, optimisations itératives), idéalement sur les parcours post-achat et le self-service client
*
Gestion des parties prenantes et capacité à présenter des analyses complexes (storytelling) à des publics techniques et non techniques
VOTRE MISSION
*
Analyser et optimiser : mesurer l'impact des évolutions produit, des A/B tests et des optimisations sur les indicateurs clés du parcours post-achat
*
Éclairer les décisions stratégiques : produire des insights qui nourrissent la roadmap produit et aident à prioriser les initiatives à fort impact, avec des recommandations claires
*
Collaborer avec les équipes produit : définir les métriques de succès et influencer les décisions auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques
*
Piloter la stratégie de collecte de données : définir les besoins de tracking, valider leur implémentation avec les équipes d'ingénierie et garantir l'intégrité des données
Indispensable
*
SQL (expert) : jointures complexes, extraction d'insights sur de gros volumes
*
Amplitude (expert) et solide compréhension des pratiques de tracking, dont la lecture de plans de taggage
*
Statsig (expert) et expérimentation produit (A/B tests)
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Databricks (expert)
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Tableau (confirmé)
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Python (confirmé)
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Analyse statistique (confirmé)
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Expérience des processus produit (sprints, expérimentation, optimisations itératives), idéalement sur les parcours post-achat et le self-service client
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Gestion des parties prenantes et capacité à présenter des analyses complexes (storytelling) à des publics techniques et non techniques
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience des processus produit (sprints, expérimentation, optimisations itératives), idéalement sur les parcours post-achat et le self-service client »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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