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Secrétaire médicale (H/F)

JOUR J RECRUTEMENTPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Jour J Recrutement
Lieu: Courbevoie 92400
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Description du poste

Jour J Recrutement recherche pour un de ses clients un(e) secrétaire médicale en imagerie médicale.

Au sein du service radiologie d'une clinique vous aurez en charge

- L'accueil de la patientèle
- Gestion des rendez-vous et du planning des consultations
- Constitution et suivi des dossiers patients
- La frappe de comptes rendus

Travail en quatre jours par semaine sur une amplitude horaires de 7h30 à 20h.
Un samedi sur deux de 8h à 18h et le dimanche en option de 8h à 13h.

Chaque candidature sera traitée avec attention

Bien desservi par les transports en commun

Vous avez une première expérience en radiologie ou irm ou scanner

Ce poste est à pourvoir immédiatement

Chaque candidature sera traitée avec attention

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail en quatre jours par semaine sur une amplitude horaires de 7h30 à 20h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Courbevoie 92400 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de secrétaire médicale en France (médiane 2 010 €, la moitié entre 1 880 € et 2 200 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?