Secrétaire Médicale (F/H) - Centre de Référence des Anomalies des Membres - Pôle Enfants

Un poste de Secrétaire Médicale est à pourvoir au CEREFAM (Centre de Référence des Anomalies des Membres), CDD de remplacement jusque fin décembre 2026.
Saint-Maurice (94) – Pôle SMR Enfant
Rejoignez une équipe dynamique, engagée et pluridisciplinaire au cœur d’un centre de référence à rayonnement national, spécialisé dans l’accompagnement des enfants et familles confrontés à des malformations rares des membres.
Le CEREFAM est un lieu à part, où chaque journée conjugue expertise, humanité, innovation médicale et lien avec les familles.

Vos missions principales :
Organisation des consultations pluridisciplinaires (orthoprothésistes, médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, etc.)
Accueil personnalisé des familles, souvent dans des contextes sensibles (annonces de diagnostic, bilans anténataux ou postnataux)
Coordination et logistique des hospitalisations de jour et bilans spécialisés
Rédaction des comptes rendus médicaux, convocations, courriers, et comptes rendus de réunion
Suivi rigoureux des dossiers médicaux informatisés et papiers
Soutien aux activités de recherche, d’enseignement et de communication du centre
Contribution à l’organisation d’évènements (journées sportives, RCP nationales, congrès...)

Profil recherché :
Profil recherché :
Diplôme de secrétaire médicale ou expérience significative dans un service hospitalier
Sens de l’écoute, discrétion, capacité à travailler dans des contextes sensibles
Excellente organisation, rigueur administrative et sens du travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels hospitaliers (Sillage, Pastel, Lifen, Outlook, Teams…)
Polyvalence et autonomie indispensables
Les + du poste :
Travail en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires engagées
Participation à des projets nationaux (registre BAMARA, réseau PIRAMIG…)
Activité variée mêlant soins, recherche, coordination et événementiel
Un environnement stimulant centré sur la prise en charge globale et humaine de l’enfant et sa famille
Formation continue

L'employeur :
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).