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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Secrétaire médicale en médecine du travail (H/F)

JOUR J RECRUTEMENTPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Jour J Recrutement recrherche pour un de ses clients un(e) secrétaire médicale en médecine du travail :

Vos missions seront :

Accueillir les adhérents et leur soumettre les questionnaires d'entretien.
Assurer la prise de rendez-vous par téléphone et savoir gérer les modifications d'agenda des médecins et les rendez-vous des adhérents.
Faire passer les tests visio et urinaires.
Renseigner et orienter les adhérents dans leurs parcours de visite.
Assurer la prise en charge des adhérents dans leurs dossiers et leurs remettre leurs documents nécessaires à la visite.
Savoir travailler en équipe avec des infirmières et des médecins

Vous avez idéalement une expérience médecine du travail et sur le logiciel Uegar

Poste avec mobilité sur les sites parisiens

Ce poste est à pourvoir de suite

Chaque candidature sera traitée avec attention

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuParis 9e Arrondissement 75009
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement une expérience médecine du travail et sur le logiciel Uegar »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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