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Offres d'emploi › Occitanie › Rodez

Secrétaire Médicale en Cardiologie (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE RODEZ HOPITAL JACQPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
RODEZ 12000
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités hospitalières
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Prise de poste prévue en Janvier 2027.
*** CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE : toute candidature incomplète ne sera pas examinée. ***

Missions principales :

- Accueillir, renseigner et orienter les patients,
- Assurer l'accueil téléphonique et la gestion des demandes,
- Gérer les rendez-vous et les agendas des praticiens,
- Constituer, mettre à jour, assurer le suivi, le classement, le rangement et l'archivage des dossiers patients,
- Réaliser la mise en forme ou la frappe des courriers, comptes rendus et documents médicaux,
- Organiser et coordonner les consultations, examens et rendez-vous,
- Assurer le suivi administratif des patients avec le bureau des entrées,
- Assurer la gestion des courriers, mails et documents du service
- Collaborer avec les médecins, les équipes soignantes et les différents secrétariats,
- Respecter les règles de confidentialité et le secret professionnel

Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Logiciels DX CARE, DX PLANNING, DOCTOLIB, OUTLOOK, XPLORE, WORD, EXCEL
- Bonne maîtrise du vocabulaire médical, de l'orthographe et de la grammaire,
- Maîtrise de la gestion des agendas et de la prise de rendez-vous,
- Bonne capacité rédactionnelle,
- Capacité à suivre et à gérer les dossiers patients,
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif,
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser les urgences,
- Bonnes qualités relationnelles et sens de l'accueil,
- Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec les professionnels de santé,
- Discrétion, respect et application du secret professionnel et de la confidentialité,
- Capacité d'adaptation et d'autonomie,
- Gestion du stress et des situations parfois difficiles avec les patients.

Qualités professionnelles :
- Sens de l'accueil, de l'écoute et du service,
- Ponctualité et assiduité,
- Aisance relationnelle et communication adaptée aux différents interlocuteurs,
- Empathie et bienveillance à l'égard des patients et de leur entourage, discrétion,
- Respect et application du secret professionnel,
- Rigueur et fiabilité dans le suivi des activités,
- Organisation et capacité à prioriser les tâches,
- Réactivité et capacité à faire face aux situations imprévues,
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les professionnels de santé,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Capacité d'adaptation aux différents services et aux évolutions des pratiques,
- Maîtrise de soi et gestion du stress, notamment dans les situations difficiles,
- Respect des procédures et des règles institutionnelles,
- Sens du service public et respect des patients.

Formation spécifique en secrétariat médical requise

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRODEZ 12000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste prévue en Janvier 2027. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE : toute candidature incomplète ne sera pas examinée. »
  • « Compétences requises »
  • « Formation spécifique en secrétariat médical requise »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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