Offres d'emploi › Île-de-France
Secrétaire médicale dédié à CANPEDIF-OI F/H
Hôpital Robert DebréPubliée le 28 septembre 2026
- Entreprise
- Hôpital Robert Debré — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Vos missions générales
L’assistante médico-administrative exerce ses fonctions au sein du service d’hématologie pédiatrique, dans le cadre des missions de CANPEDIF-OI. Elle intervient également en lien avec les autres centres spécialisés en hémato-oncologie pédiatrique de l’interrégion.
Elle assiste le chef de service dans ses missions au sein de CANPEDIF-OI, ainsi que le chef de projet, coordinateur qualité. Elle contribue à l’organisation et au suivi des RCPPI et des enseignements destinés aux internes.
Fréquence des RCPPI, organisées en présentiel et à distance :
• RCPPI lymphomes : un jeudi par mois, de 17h à 19h ;
• RCPPI leucémies : deux mardis par mois, en alternance entre Robert-Debré et Trousseau, de 16h30 à 18h30 ;
• RCPPI nouveaux médicaments : deux réunions par mois à Gustave-Roussy, de 13h à 14h.
Enseignement CANPEDIF-OI : 14 cours d’hémato-oncologie pédiatrique par semestre, destinés aux internes de l’interrégion.
Missions et activités clés
Organisation et suivi des RCPPI
Organiser les visioconférences et transmettre les informations de connexion aux participants.
Recueillir les données nécessaires et établir la liste des cas à discuter.
Organiser localement l’accueil des RCPPI.
Veiller à la bonne traçabilité des dossiers médicaux dans ORBIS RCP.
Créer et gérer la base de données CANPEDIF-OI.
Assurer la saisie en direct des comptes rendus pendant les réunions, puis leur vérification et leur diffusion selon les modalités du service.
Participer au suivi de la qualité des RCPPI : qualité des fiches et suivi des décisions prises.
Assurer le suivi du parcours des patients au sein des filières de soins définies et déclarées dans l’interrégion.
Participer à l’élaboration du rapport annuel INCa.
Garantir la confidentialité des données.
Organisation des enseignements CANPEDIF-OI
Gérer le programme de cours des internes, à raison de 14 cours par semestre.
Assurer la logistique des enseignements : création des visioconférences, diffusion des cours et suivi de la qualité des enseignements.
RCP locales, nationales et internationales
Organiser les visioconférences.
Préparer les feuilles de présence pour chaque comité.
Préparer les tableaux récapitulatifs des dossiers présentés et des questions posées.
Préparer les dossiers en amont des réunions.
Veiller à l’intégration des images dans le SMN Routeur, puis dans le PACS du centre avant les réunions.
Saisir les comptes rendus, y compris en direct lorsque l’organisation de la réunion le nécessite.
Intégrer les comptes rendus dans le dossier médical.
Transmettre les comptes rendus aux médecins correspondants et aux médecins traitants.
Veiller à la bonne traçabilité des dossiers médicaux dans les différents systèmes d’information locaux.
Missions ponctuelles
Assurer la continuité de l’activité en cas d’absence de collègues du secrétariat médical d’hématologie.
Suppléer ponctuellement l’assistante du chef de service.
Participer à l’intégration des nouvelles recrues.
Profil recherché :
Compétences et qualification attendues
- Formation d’assistante médico-administrative ou concours de secrétaire médicale.
- Expérience antérieure en secrétariat médical souhaitée.
- Maîtrise de la transcription et de la rédaction de comptes rendus médicaux.
- Aisance en saisie en temps réel sous dictée.
- Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et aptitude au travail en équipe.
À propos de l'offre
Métier de référence
Secrétaire médicale / Secrétaire médical
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L’assistante médico-administrative exerce ses fonctions au sein du service d’hématologie pédiatrique, dans le cadre des missions de CANPEDIF-OI. Elle intervient également en lien avec les autres centres spécialisés en hémato-oncologie pédiatrique de l’interrégion.
Elle assiste le chef de service dans ses missions au sein de CANPEDIF-OI, ainsi que le chef de projet, coordinateur qualité. Elle contribue à l’organisation et au suivi des RCPPI et des enseignements destinés aux internes.
Fréquence des RCPPI, organisées en présentiel et à distance :
• RCPPI lymphomes : un jeudi par mois, de 17h à 19h ;
• RCPPI leucémies : deux mardis par mois, en alternance entre Robert-Debré et Trousseau, de 16h30 à 18h30 ;
• RCPPI nouveaux médicaments : deux réunions par mois à Gustave-Roussy, de 13h à 14h.
Enseignement CANPEDIF-OI : 14 cours d’hémato-oncologie pédiatrique par semestre, destinés aux internes de l’interrégion.
Missions et activités clés
Organisation et suivi des RCPPI
Organiser les visioconférences et transmettre les informations de connexion aux participants.
Recueillir les données nécessaires et établir la liste des cas à discuter.
Organiser localement l’accueil des RCPPI.
Veiller à la bonne traçabilité des dossiers médicaux dans ORBIS RCP.
Créer et gérer la base de données CANPEDIF-OI.
Assurer la saisie en direct des comptes rendus pendant les réunions, puis leur vérification et leur diffusion selon les modalités du service.
Participer au suivi de la qualité des RCPPI : qualité des fiches et suivi des décisions prises.
Assurer le suivi du parcours des patients au sein des filières de soins définies et déclarées dans l’interrégion.
Participer à l’élaboration du rapport annuel INCa.
Garantir la confidentialité des données.
Organisation des enseignements CANPEDIF-OI
Gérer le programme de cours des internes, à raison de 14 cours par semestre.
Assurer la logistique des enseignements : création des visioconférences, diffusion des cours et suivi de la qualité des enseignements.
RCP locales, nationales et internationales
Organiser les visioconférences.
Préparer les feuilles de présence pour chaque comité.
Préparer les tableaux récapitulatifs des dossiers présentés et des questions posées.
Préparer les dossiers en amont des réunions.
Veiller à l’intégration des images dans le SMN Routeur, puis dans le PACS du centre avant les réunions.
Saisir les comptes rendus, y compris en direct lorsque l’organisation de la réunion le nécessite.
Intégrer les comptes rendus dans le dossier médical.
Transmettre les comptes rendus aux médecins correspondants et aux médecins traitants.
Veiller à la bonne traçabilité des dossiers médicaux dans les différents systèmes d’information locaux.
Missions ponctuelles
Assurer la continuité de l’activité en cas d’absence de collègues du secrétariat médical d’hématologie.
Suppléer ponctuellement l’assistante du chef de service.
Participer à l’intégration des nouvelles recrues.
Profil recherché :
Compétences et qualification attendues
- Formation d’assistante médico-administrative ou concours de secrétaire médicale.
- Expérience antérieure en secrétariat médical souhaitée.
- Maîtrise de la transcription et de la rédaction de comptes rendus médicaux.
- Aisance en saisie en temps réel sous dictée.
- Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et aptitude au travail en équipe.
À propos de l'offre
Métier de référence
Secrétaire médicale / Secrétaire médical
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Secrétariat médical - Assistanat médical Soins Support
Prévention, conseil et pilotage en santé
Source : Choisir le service public. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « RCPPI lymphomes : un jeudi par mois, de 17h à 19h ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience antérieure en secrétariat médical souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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