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Offres d'emploi › Île-de-France

Secrétaire médical - UCSA de Fresnes F/H

Hôpital BicêtrePubliée le 20 mai 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Hôpital Bicêtre — Val de Marne (94)
Lieu
94
Contrat
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste

Assurer l'organisation technique du suivi médical des personnes détenues (Division 1/ Sud)
- Secrétariat téléphonique / mails / fax : contact avec les différents intervenants de l’UCSA, de la pénitentiaire (dont les escortes), du service psychiatrique (SMPR), de l’EPSNF, de l’UHSI, hôpitaux externes et autres
- Gestion du dossier patient (selon listing bi-journalier des changements de cellules et/ou de division des patients) : transmission des documents requis préalablement à la prise en charge, réception et impression des résultats d’examens et autres : requiert 2 fois/jour (minimum) d’aller au secrétariat pénitentiaire central
- Traitement, diffusion et archivage de documents divers (compte-rendu médicaux…)
- Gestion des demandes adressées par les médecins et infirmières, ainsi que l’organisation et la planification des consultations des médecins de l’Unité, et des consultations spécialisées
- Codage et statistique des données d’activité médicale en fonction de l’organisation de l’Unité et des consultations spécialisées
- Organisation des hospitalisations, consultations et prise des rendez-vous extérieurs
- Gestion des départs : libertés, transferts vers d’autres établissements, dont la reproduction des dossiers médicaux lors de la préparation des libertés, puis archivage

Profil recherché :
Prérequis :
- Baccalauréat Science médico-sociale, Baccalauréat spécialisé complété par un BTS ou FCIL dans le domaine médical ou du secrétariat
- Expérience antérieure dans le domaine du secrétariat médical hospitalier et /ou pénitentiaire
- Anglais et/ou espagnole : niveau scolaire
Savoir-faire :
- Travail en équipe
- Partenariat avec des interlocuteurs variés dont les agents de l'administration pénitentiaire
- Utiliser des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), applicatifs métiers (Orbis, Gilda), internet/intranet et logiciel pénitentiaire (Genesis)
- Filtrer et orienter des appels téléphoniques et demandes internes et externes
- Définir et gérer des priorités dont gérer des demandes en urgence
- Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à la situation
- Maîtriser la langue française (syntaxe, orthographe et grammaire)
Savoir-être :
- Capacité relationnelle et sens de la communication
- Respect strict de la confidentialité et discrétion
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'anticipation et d'initiative
- Esprit d'équipe (remplacements, en cas de nécessité, au sein des secrétariats du Service)
- Adaptabilité et polyvalence (travail varié avec des acteurs diversifiés)
- Disponibilité
- Ponctualité
À propos de l'offre
Métier de référence
Secrétaire médicale / Secrétaire médical
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Prévention, conseil et pilotage en santé

Source : Choisir le service public. Publiée le 20 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

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ContratEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu94
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …et/ou de division des patients) : transmission des documents requis préalablement à la prise en charge, réception et impression des résultats d’examens et autres : requiert 2 fois/jour (minimum) d’aller au secrétariat… »
  • « Anglais et/ou espagnole : niveau scolaire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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