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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Secrétaire juridique (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Paris 7e Arrondissement 75007
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de service juridique
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Description du poste

Cabinet à taille humaine (7 avocats et 2 assistantes) composé de trois équipes intervenant principalement pour une clientèle institutionnelle en droit de la propriété intellectuelle, droit de la presse et droit des successions dans les domaines de l'édition littéraire, du cinéma, de la musique et de l'art, nous recherchons un(e) secrétaire juridique.
TACHES
La(e) secrétaire aura notamment en charge :
l'accueil téléphonique et physique ; le secrétariat juridique courant (frappe de lettres types, courriers dictés,...) ; la frappe et la mise en forme d'actes de procédure (constitution, bordereau de communication de pièces, conclusions,...) ; l'ouverture des dossiers et les prises de date d'audience ; la gestion du RPVA ; l'agenda du cabinet ; la gestion des stocks et des commandes des fournitures ; le classement et l'archivage des dossiers physiques, numériques et mail ; la facturation des honoraires.
QUALITÉS
Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Expérience en cabinet d'avocat
Maîtrise de la suite Office et du RPVA
Maîtrise du logiciel de gestion Secib souhaitable
Contrat à durée indéterminée à temps partiel (2 à 3 jours par semaine)
Poste à pourvoir à compter de janvier 2026.
Rémunération selon profil et expérience.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
LieuParis 7e Arrondissement 75007
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir à compter de janvier 2026. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Maîtrise du logiciel de gestion Secib souhaitable »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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